Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна! Если работник работает по суточному графику и рабочий день выпадает в воскресенье, а он заболел, необходимо его заменить, то каким числом делать приказ о замещении, если в воскресенье кадры и директор не работают, а в понедельник уже не работает дежурившая смена в воскресенье?

А надо это заранее предусмотреть, и в ПВТР прописать, что в подобных случаях право оформлять письменное распоряжение работодателя предоставляется - кто там старший-то будет в воскресенье? Будет же кто-то?
Чего в директора-то упираться? А кадры пусть формочку распоряжения сделают, чтобы всегда под рукой была, и порядок.

Ирина Витальевна, добрый день!
График работы на нашем предприятии сутки через трое. Работница предоставила справку о беременности. Можем ли мы оставить ее работать по указанному в трудовом договоре графику сутки через трое (включая ночные смены) если она этого сама хочет и просит об этом? До декретного отпуска осталось три месяца.

То есть можно ли нарушить запрет, установленный в ч. 5 ст. 96 и в ч. 1 ст. 259? Ой, ну я прям даже не знааааююююю... А Вы как думаете?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста в организации происходит сокращение, сотрудница получила уведомление о сокращении, а через месяц принесла справку о беременности, какие действия необходимо сделать с этой сотрудницей?

Готова рассмотреть Ваши варианты. Вариант "обратиться к киллеру" исключаем сразу!

Добрый вечер, Ирина Витальевна! Если человек оказывает преподавательские услуги по договору возмездного оказания услуг, то с него же тоже просим согласие на обработку персональных данных?

А разве заказчик - не оператор? Следовательно - общие правила, установленные законом 152-ФЗ: либо на основании закона, либо на основании согласия. А вы у преподавателей обрабатываете что-то помимо предусмотренного законодательством?

Ирина Витальевна, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, надо ли брать с работника согласие на обработку персон.данных, если работодатель хочет создать для него рабочую электр.почту с указанием инициала имени и полной фамилии работника, например: esmirnov@mail.ru? Спасибо.

Вы знаете... учитывая тех господ, которые приходят к нам из Роскомнадзора и из гит... их заморочки... свои нервы... Проще взять согласие!