Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
у нас в штатном расписании имеется должность водителя 1 штатная единица, которая вакантна и принято решение ее сократить. Как правильно написать в приказе об изменении штатного расписания:
1) исключить из штатного расписания должность...
2) вывести из штатного расписания должность...
3) сократить должность...
Спасибо.

"Водитель" - это ни разу не должность. Это рабочая ПРОФЕССИЯ.
Да пишите как хотите, какая разница-то? Я пишу "исключить". Только называйте правильно.

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста можно ли утвердить Положение о премировании работников с действием с обратной силой? (т.е. приказ об утверждении сделать 15.12.2017, а в приказе прописать Положение действует с 01.01.2017). Спасибо.

Да, это возможно.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Пожалуйста, помогите в решении такого вопроса: может ли существовать должность ПЕРВОГО заместителя директора в научно-исследовательском институте? Имеются 2 просто заместителя, директор хочет ввести должность первого заместителя.
Спасибо!

А что может помешать?

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации. Из штатного расписания с 07 декабря выводятся штатные единицы вместе с отделом. Должны ли мы из структуры предприятия вывести так же это подразделение с 07 декабря или это может быть более поздняя дата? Я так понимаю, что даты должны совпадать, т.к. один документ "привязан" к другому. Руководство считает, что даты могут отличаться и из структуры можно вывести подразделение с 01 января 2017 года. На сколько это правильно? Спасибо.

А что вообще за зверь такой: "структура"?
Структура юрлица закрепляется в штатном расписании. Если из ШР что-то выведено, значит, его уже и в структуре нет. А некий документ под названием "Структура" - это вполне себе филькина грамота для внутреннего употребления, но уж коли делается, то: А) на основании ШР, Б) не может ему противоречить.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Мы переводим работника с совместителя на основное место. у него также меняется график (работал 2 часа, теперь будет работать 8 часов (40 часовая неделя). В ДС я написала и о том. что теперь это основное место и что теперь работает полное рабочее вр.
Правильно ли я понимаю. что мне нужно сделать приказ в котором нужно отразить и основное место и изменение графика работы?

Совершенно верно.