Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! В связи с увеличением МРОТ некоторым работникам придется производить доплату к заработной плате до МРОТ. Скажите пожалуйста при расчете доплаты, учитываются ли при этом доплаты за ночное время и вредные условия труда. Или заработная плата в обычных условиях (нормальных, без вредности, без ночных) должна равняться МРОТ. Спасибо.

Доплаты за ночное время, вредные условия труда и проч. (кроме северных РК и СН) уже начислены работнику. И если при этом все же не достигнута МРОТ - нужно доплатить до нее.

Ирина Витальевна, добрый день! Как оплатить работнику дорогу к месту учебы и обратно, если в справке-вызове указаны даты самой сессии, без времени на дорогу и как указать дни на дорогу в приказе и в табеле?

Вы же не будете всерьез надеяться, что вуз для каждого студента (и из соседнего города, и с другого конца нашей огромной страны) будет рассчитывать время, потребное на дорогу?Это сделает сам работник, когда будет брать билеты, зная, что приехать нужно накануне начала сессии, и уехать в день ее окончания или на следующий день. Вот по этим билетам и определяйте даты для приказа о предоставлении учебного отпуска. И все это время: сессия с дорогой - и будет учебным отпуском.

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! У нас профсоюз выдвинул требование заключить коллективный договор. Создали комиссию, члены которой решили собираться для переговоров один раз в неделю по четвергам. В целях исполнения требований ст.39 ТК РФ мы должны освободить членов комиссии от работы с сохранением среднего заработка только в дни участия в заседаниях комиссии каждый четверг или на все рабочие дни в течение трех месяцев? Спасибо большое за помощь.

Да получается, что на весь период составления КД, но не более чем на три месяца.

Здравствйте!
Уточните, пожалуйста, могут ли сократить должность сотрудницы, которая находится в декрете до 3 лет?
Спасибо большое!

Читаем ТК РФ, ст. 81.
Пожалуйста, не нужно задавать мне вопросы, на которые есть прямой ответ в Кодексе.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, можем ли мы сократить работника, который один воспитывает двоих детей без матери.
Заранее благодарю.

Ну откуда же я знаю, если Вы не написали, что это за дети? Придется Вам самостоятельно ответить на свой вопрос с помощью Трудового кодекса: ч. 4 ст. 261 ТК.
И просьба: прежде чем писать мне вопрос, изучите его хотя бы в ТК.