Ответы на вопросы

В продолжении вопроса о районном коэффициенте:
1. Если районный коэффициент равен 1,15, то в приказе о приеме необходимо прописать как "1,15" или "15%".
Спасибо большое за помощь.

Есть нормативный документ. Вот и указывайте в соответствии с ним, не нужно ничего придумывать от себя.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
У нас применяется унифицированная форма приказа о приеме.
1. Где в данной форме правильно указывать районный коэффициент, в строке "надбавка"?
2. Указывать в %?
Спасибо.

Да и да.

Добрый день!
Сейчас в компании появились дистанционные работники.
У меня появился вопрос. При оформлении приказа о приеме на работу что указывается в качестве характера работы?
1. Постоянно, дистанционно
или
2.Дистанционно.

В ст. 57 приведены примеры характера работы: подвижной, разъездной, в пути. Продолжение перечня в ст. 168.1: в полевых условиях, экспедиционный. Всё. Любые другие условия ТД к характеру работы не относятся.
То, что работа является постоянной, в трудовом договоре можно указать, но можно и не указывать - по умолчанию ТД является именно договором о постоянной работе.
А вот указать, что работа является дистанционной - необходимо. Другие особенности ТД о дистанционной работе - в гл. 49.1 ТК.

Добрый день! Извиняюсь за немного сумбурный вопрос ) В 2017 году в нашу организацию устроился внешний совместитель по срочному трудовому договору. В этом году срок договора истек, я работника уволила. На следующий день его привели устраиваться на основную работу. Но в трудовой книжке оказалось, что нет записей о работе с 2015 года. Т.е. в период 2017-2018 гг. когда он по совместительству работал у нас, записи по основной работе в трудовой книжке у него не было. При устройстве в 2017 г. работник предоставил справку, что работает по основному месту. Вопрос: это нарушение, что в договоре в 2017 году я работнику написала «работа по совместительству»?
Я думаю (но мало ли что) что у нас нарушения не может быть, ведь он предоставил справку о том, что работает, и сам говорил что он устраивается как совместитель.

Самое главное, что в ТД, подписанном работником, написано, что это ТД о работе по совместительству. Остальное не существенно.
Дополнительно: а что это за справка такая, выходящая за рамки ст. 283, а? Нарушаем, да?

Ирина Витальевна, добрый день! В организации сокращают работников. Днем увольнения будет 28 февраля. Включается ли февраль в расчетный период для расчета выходного пособия? Спасибо.

Пост. № 922.