Ответы на вопросы

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с нашей проблемой , т.е с отпусками за вредные условия работы. Раньше мы давали нашим медикам осн.отпуск 28к.д. и+14к.д. дополнительный за вредность.(на основании ФЗ)Но после проверки, нам указали что на основании Трудового кодекса, доп. отпуск дается только за фактически отработаное время во вредных условиях(высчитываем б\л. отпуска,учебы) и получается что у них никогда не получатся за год-14к.д. Медики не довольны ,ссылаются на ФЗ , мы на ТК.Спасибо за ответ.

Да, к сожалению, установленная законами продолжительность отпусков за вредность - фикция, т.к., действительно, периоды отсутствия на работе вычитаются из стажа, дающего право на такие отпуска.
Для сведения: ТК - тоже ФЗ, но в случае противоречия между кодексами и другими ФЗ, кодифицированные ФЗ (т.е. кодексы) имеют приоритет. Вот так...
Дополнительно: продолжительность отпусков за работу во вредных условиях труда сегодня определяется в ходе СОУТ и должна быть указана в картах СОУТ, и никак не иначе.

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! У руководства возникли сомнения в достоверности диплома работника. Как можно пооверить этот документ? Надо ли брать согласие работника для передачи перс.данных, если придется делать официальный запрос в учебное учреждение? Спасибо.

Через вузовский архив. Если запрашивать не о выпускнике, а о дипломе на некое имя - не нужно.

Ирина Витальевна, спасибо за ответ на вопрос про оплату времени нахождения в пути, приходящегося на выходные дни. Можно еще вопросик: как табелировать это время: двумя кодами К и РВ 42 часа? Спасибо.

Да, совершенно верно: два кода, "К" и "РВ" (см. письмо Минтруда от 14.02.2013 № 14-2-291).

Добрый день!
Хотим передать право подписи кадровых документов инспектору отдела кадров (компания маленькая).
1. Достаточно ли приказа о передаче право подписи и доверенности?
2. нужно ли чтобы еще и в трудовом договоре с инспектором ОК было условие, что он подписывает кадровые документы?
3. Или может достаточно только доверенности?
4. где в приказах необходимо ставить ссылку на приказ (доверенность) право подписи?
Спасибо

1. Достаточно приказа. Доверенность не нужна.
2. Остановитесь на чем-нибудь одном.
3. См. выше.
4. В приказах - нигде. Только в трудовых договорах.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Работник выехал в командировку на служебном транспорте в свой выходной день и ехал до места командировки 42 часа с остановками, т.е. два выходных дня он был в пути. Сколько времени ему надо оплатить в двойном размере по ст.153 ТК РФ.
1. Все 42 часа (во время остановок водителя работник отдыхал)
2. Только время, затраченное на проезд (когда фактически ехал на машине).
Спасибо большое за подсказку.

По всей видимости, все время, проведенное в пути, в том числе время остановок в пути.