28.03.2018Елена
Доброе утро!
Возможен ли прием на работу подростка 15-ти лет без профессионального образования по профессии электромонтер?
То есть работы в действующих электроустановках не будет,это будет просто как работа по типу "принеси-подай и смотри".
Заранее спасибо за разъяснения!!!
Тогда и позицию иначе нужно называть. Н-р, «помощник электромонтёра».
27.03.2018Валентина
Добрый день! Ирина Витальевна!
Прошу проконсультировать по вопросу расчета страхового стажа для оплаты больничного. Работник служил с 01.09.1994 по 11.09.2014 в МВД. Каков будет страховой стаж для оплаты больничного, если работник был трудоустроен в нашу организацию 15.09.2014...а БЛ открыт с 26.06.17?! Учитывается ли полностью стаж в МВД в качестве страхового = 20лет10дней?!
Спасибо!
Разумеется, полностью, а как же иначе?
27.03.2018Ольга
Ирина Витальевна, добрый день!
Вопрос, как правильно указать в ТД с работником режим работы.
Дело в том, что в ПВТР у нас 2 режима работы (с 9-18 ежедневно; 9-18 и 9-16.45 в пятницу). Если сделать отсылку на ПВТР, то непонятно же в каком режиме работник трудится. Как можно правильно сделать, чтобы не расписывать каждому работнику режим работы? (в режиме 9-18 у нас вообще только один работник).
Вот и уберите этот уникальный режим из ПВТР, перенесите в ТД, и будет вам счастье.
27.03.2018Елена
Добрый день, Ирина Витальевна!
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (по 18.04.2019). Сегодня позвонила и сказала, что 02.04.2018 придет оформлять отпуск по беременности и родам. Нужно ли ей выходить на работу или можно сразу на основании больничного оформить отпуск по беременности и родам? Спасибо!
Зачем ей выходить?
27.03.2018Марина
Ирина Витальевна, добрый день! В связи с временным отсутствием работника (болеет) хотят перевести с согласия работника на место отсутствующего работника. У отсутствующего работника оклад меньше, чем у переводимого. Мы должны установить переводимому работнику оклад отсутствующего? Спасибо!
Уж во всяком случае не меньше, чем по выполняемой работе!