|
|||
Ответы на вопросы
29.12.2017Оксана
Дорогая Ирина Витальевна! С наступающим Новым годом! Здоровья, удачи и благополучия Вам и Вашим близким! Спасибо за Вашу помощь и поддержку! Спасибо! Взаимно!!!29.12.2017Ирина К Доброго здоровья, Ирина Витальевна! Нет, нельзя. В какую-такую группу - в несуществующую?28.12.2017Александра Добрый день, Ирина Витальевна! Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку будет три года в апреле 2018. 26.12.2017 она мне принесла больничный лист по беременности и родам с 07.12.2017. Имею некоторые сомнения. Тут не помешает подстраховка, поэтому лучше задать этот вопрос в своем отделении ФСС и получить ПИСЬМЕННЫЙ ответ.28.12.2017Камилла Доброе время суток, Ирина Витальевна!!! На здоровье:)28.12.2017Светлана Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, у нас в Положении по оплате труда работников прописано, что при совмещении должностей устанавливается доплата не более 30 % от долж. оклада. Но работодатель хочет установить работнику доплату в размере 50 % от оклада. Можно ли установить работнику доплату в размере больше, чем прописано в ЛНА? Согласно ТК размер доплаты устанавливается по договоренности между работником и работодателем. Можно. Но пусть будет морально готов к тому, что налоговая попытается потребовать 20% отнести на прибыль. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |