|
|
|||
Ответы на вопросы
29.03.2018Анна
Добрый день! Да, это уже не работник. Но у вас и не госорган, поэтому отношения к гражданами на вас не распространяются, следовательно, сроки «разумные».29.03.2018Татьяна Ирина Витальевна! Добрый день! Сейчас требования по заключению эффективного контракта, где прописываются конкретные суммы по стимулирующим и компенсационным выплатам, могу ли я в трудовом договоре (доп.соглашении) установить данные выплаты конкретно на квартал? А далее установить допустим другие по итогам работы на следующий квартал? Не поняла сути вопроса, поэтому не смогу ответить.28.03.2018Надежда Ирина Витальевна, добрый вечер. Работник работает по 5-ке 36 часов в неделю, желает дополнительно поработать за работника который уходит в отпуск. "Отпускник" работает по сменам, в том числе ночным. Может работник работающий по 5-ке дополнительно выполнять работу "сменщика"? Ведь может быть такое, что после ночной смены нужно выходить на свою основную работу? Если может то как это правильно оформить? Спасибо заранее! Это будет совместительством. Можно, если нет вредности, и не больше чем на полставки.28.03.2018Лариса Добрый день, Ирина Витальевна! Можно ли перевести на другую должность работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, по ее заявлению? Обязательна ли такая последовательность: заявление о выходе из отпуска, приказ; заявление о переводе, ДС, приказ о переводе (тем же днем, что и выход из отпуска); заявление на отпуск по уходу (со следующего дня), приказ? Или можно перевести, не выходя из отпуска? Спасибо! Только несколько дней назад отвечала на аналогичный вопрос. Зачем я пишу ответы, если их никто не читает? Пора закрывать сайт, видимо.28.03.2018Светлана Добрый день, Ирина Витальевна! ФЗ об иностранцах. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |