Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!!!
Я Вас была на семинаре (организатор - РУНА). Не могу найти раздаточный материал...
Подскажите, пожалуйста, как указать у дистанционного работника место работы, если он часть времени работает дома, а другую часть встречается с потенциальными контрагентами или работает из интернет-кафе...

По раздаточному материалы все вопросы всегда только к организаторам: я им высылаю, а дальше - их забота.
Место работы дистанционщиков - Интернет! И, кстати: а зачем его вообще где-то указывать?

Здравствуйте Ирина Анатольевна. вопрос их согласия санитарок не стоит, вопрос другой -имеют ли право работать уборщицы в рентгенотделении по положению работы рентгенотделения

Нужно почитать положение и выяснить это.

Ирина Витальевна, доброе утро! С согласия работника его хотят перевести на другую работу, у этого же работодателя. Новая работа не является вредной. Скажите пожалуйста, нужно в таких случаях проходить работникам медосмотры (ст. 72.1 ТК РФ)? Спасибо!

Нет.

Добрый вечер, Ирина Витальевна! В Уставе организации прописано, что директор имеет право передать полномочия своим заместителям. Правильно ли я понимаю, что в таком случае директор не может передать свое право подписи кадровых документов другим должностным лицам, например начальнику отдела кадров. Спасибо.

А там написано "ТОЛЬКО заместителям"? Надо смотреть, какая там точно формулировка. Если ограничение все же есть, так пусть сделать нач. ОК своим замом по кадрам, и проблема решена!

Добрый день!
Ирина Витальевна!
Нужны ли доп.соглашения с работниками при смене юридического адреса предприятия? Спасибо!

Ну... если юрадрес ухитрились сделать условием ТД, то его и сменить без согласия работника нельзя.