|
|
|||
Ответы на вопросы
28.03.2018Наталья
Добрый день Ирина Витальевна! Сотрудник прогуливал. Акты составлены. Объяснительную предоставить не может в связи со смертью. Как закрыть дни прогула. Оправдательных документов предоставить не может. Кодом «НН» или кодом «ПР», без оплаты.28.03.2018Ольга Ирина Витальевна, добрый день, по вопросу "режим работы в ПВТР". Меня смутило то, что в "кадровом деле" № 3 2018 прочитала рекомендации Шкловца, где ссылка на Постановление Верховного Суда РФ от 03.08.2017 N 73-АД17-2 о том, что надо непременно все режимы работы в ПВТР указать. Тогда получается при оформлении ТД каждому работнику придется расписывать в каком он режиме работает. Какая-то нестыковка с ТК. В ПВТР обязательно все режимы, существующие у работодателя, нужно указывать - с привязкой к подразделению или позиции. И не будет нужды повторять это в ТД.28.03.2018Евгения Ирина Витальевна, доброе утро! Подскажите, пожалуйста! Ситуация: директор ушёл в отпуск на 20 дней, никого не назначив вместо себя... Да, правомерно. См. Ст. 80: работник может просто прекратить ходить на работу, а директор, вернувшись, будет обязан подписать приказ с обратной силой действия во времени. А вообще-то нужно было это сделать заранее, до отпуска.28.03.2018Елена Доброе утро! Тогда и позицию иначе нужно называть. Н-р, «помощник электромонтёра».27.03.2018Валентина Добрый день! Ирина Витальевна! Разумеется, полностью, а как же иначе? |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |