Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если работник 23 мая пишет заявление на сдачу крови 24 мая и просит выходной на 25 мая, то данное заявление будет являться основанием для приказа об освобождении от работы и дополнительного выходного? Ведь на момент издания приказа справки не будет.

Пусть 24 мая пришлёт фото, а потом и оригинал принесёт.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работник во время "отгула"(за работу в выходной день) заболел, можно ли сделать приказ о переносе "отгула" на другой день после закрытия больничного по заявлению работника.Получается, приказ с обратной силой: 29 мая-прошу перенести с 21.05 на 28.05. Или мы не обязаны это делать?

Нет, такое не делается. Не повезло работнику, увы.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, когда и где в Москве Ваш ближайший семинар? Очень хочется к Вам попасть. Спасибо заранее.

Раздел «Обучение», там есть расписание. Буду рада Вас видеть!

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Столкнулась с трудностью оформления изменения фамилии на титульном листе трудовой книжки. Перечитала множество консультаций, но похожего случая не нашла. Пожалуйста помогите правильно сделать запись.
Итак, ситуация: Принимаю на работу сотрудницу. На титульном листе девичья фамилия Иванова, зачеркнута и вписана действующая фамилия Петрова. Ссылки на документ-основание нет. Выяснилось, что с 2000 по 2009 год дама не работала, за это время в 2001г. вышла замуж, сменила фамилию (с Иванова на Петрова). В 2004г. развелась, оставив фамилию мужа (Петрова). В 2011 году полгода поработала и индивидуального предпринимателя, который и внес изменения на титульный лист, не указав основания. На данный момент ИП не существует.
Сейчас у сотрудницы нет свидетельства о заключении брака (оно изымается при разводе), а есть архивная справка о заключении брака в 2000г и изменении фамилии, датированная 2011годом, есть свидетельство о расторжении брака (но там нет девичьей фамилии) и естественно есть паспорт.
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись об изменении на обороте обложке:
1. на какой документ ссылаться
2. какой датой вносить изменения

Большое спасибо за помощь.

2. Текущей.
1. На архивные справки, в которых есть/будет вся нужная инфо.

Добрый день, Ирина Витальевна.
В организации как в нашей так и в др. организациях осуществляется прием работников, например с 01 - 05 число, аванс выплачиваем в Организации 20 числа, т.е. больше через 15 дней.
Могут ли оштрафовать нас как организацию, мы же по сути нарушаем ТК?
P.S.Для новых работников получается необходимо установить срок первой выплаты, которая может и не совпадать с установленными выплатами в организации, так?

С уважением, Фатима.

Нет, просто прописать в ПОТ, что им выплачивается аванс в размере ... руб. (Например, 300 р. )