Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, правильно ли я понимаю, если в трудовом договоре работника указано структурное подразделение и мы хотим перевести этого работника в обособленное структурное подразделение в этой же местности без подписания дополнительного соглашения не обойтись и перемещением это являться не будет, даже если остальные условия договора не меняются? Спасибо.

Да, разумеется. Перемещение означает, что в ТД не меняется НИЧЕГО.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, создали обособленное подразделение в г.Рязани. В штатном расписание так и звучит"Обособленное подразделение в г.Рязани". Как сделать правильно запись в трудовой книжке: ООО "Ромашка" принят в обособленное подразделение в г.Рязани на должность..... или ООО "Ромашка" принят в обособленное подразделение ООО "Ромашка" в г.Рязани на должность?

А зачем дважды про Ромашку повторять? Одного раза вполне достаточно.

Здравствуйте Ирина Витальевна, заработная плата работника ниже МРОТ, ежемесячно делаем доплату. В мае работник прогулял 1 рабочий день. Как правильно оплатить труд работника?
1. Доплатив до МРОТ за минусом 1 рабочего дня.
2. Не доплачивать до МРОТ так как работник не полностью отработал за период норму рабочего времени и не выпол нормы труда (трудовые обязанности).
Заранее спасибо большое!!!

Вариант 1, т.е. МРОТ пропорционально отработанному времени.

Добрый день, Ирина Витальевна.
Подскажите, пожалуйста, по ситуации. Бабушка оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем приступила к работе на 0,75 ставки (для сохранения выплаты пособия). Затем написала заявление , чтобы вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком. Нужно ли требовать какие-либо документы дополнительно, чтобы оформить второй раз отпуск по уходу за ребенком?

Справки от родителей.

Ирина Витальевна, добрый день!
Нужно ли вносить в Т-2 временные переводы?
Моя коллега говорит, что нет, т.к. на 3-й странице мы знакомим под роспись работника с теми переводами, которые заносятся в трудовую книжку. Поэтому ни временные переводы, ни изменения зп в Т-2 вносить не нужно.
Так ли это?
Спасибо большое за Вашу помощь!!

Ваша коллега умница, Вам повезло, что рядом есть знающий и думающий человек.
Мое пожелание Вам: читать нормативные документы, ибо на самом деле первоисточником в данном случае является не коллега, а Правила по работе с трудовыми книжками.
Кстати: эти Правила вот-вот заменят другими, без такого требования, и кадровикам можно будет вообще не вести личные карточки (если они же сами не ведут еще и воинский учет).