Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Кандидат сегодня принес трудовую книжку без обложки (ее просто нет!).
Надо ли принимать эту трудовую книжку? Или оформить дубликат?
Спасибо за ответ!

Или новую, или дубликат. Это не книжка, это безобразие. Пусть возьмет в МФЦ выписку из перс. учета и будет ему дубликат.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Требуется Ваша помощь! Вопрос по совместителю...
Гарантии и компенсации совместителям, совмещающим работу с получением образования или работающим в РКС, не предоставляются (ч. 1 ст. 287 ТК РФ).
Однако, ст. 321 и ч. 2 287 ТК РФ и Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в РКС, утвержденный Президиумом ВС РФ 26.02.2014 говорит об обратном...
Так какие гарантии и компенсации совместителям не предоставляются?

Не предоставляется только компенсация проезда в отпуск. Всё остальное - как и основным работникам: РК, СН, доп. отпуск.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
если мы в трудовом договоре не указываем структурное подразделение (например, отдел продаж)
1. мы его не должны указывать приказе о приеме работника? или не должны, но можем указать?
2. Если мы в трудовом договоре не указали, в приказе о приеме указали, то тогда мы обязаны указать это структурное подразделение и внося запись о приеме в трудовую книжку (так как она вносится в соответствии с приказом о приеме) или не обязаны?
недавно проверяла документы и обнаружила, что в ТД не указано подразделение, в приказе о приеме указано, а в трудовой книжке написано просто: принят на работу специалистом по продажам. теперь думаю, насколько это чревато. Спасибо большое.

1. Можете, конечно. Как же без этого. Только тогда будут два основания: ТД и ШР.
2. А Инструкцию почитайте: нет в ТД - нет и в книжке. Полееезное чтение, эта Инструкция... И вообще НПА.

Ирина Витальевна, добрый день!
Работодатель и работник пришли к соглашению о переводе работника на другую должность с повышением оклада. Надо ли брать с работника заявление или достаточно подписать с ним допсоглашение и приказ? Спасибо.

Миллион раз об этом писала: там, где есть волеизъявление работника в договорном документе (ДС, ТД), дублирующее волеизъявление в заявлении не имеет правового значения. Так что ответ: нет, не надо.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, если женщина хочет во время отпуска по уходу за ребенком работать в режиме неполного рабочего дня и при этом оформить дистанционную работу, как правильно и надо ли вообще прописывать условие о перерывах на кормление ребенка? Ведь дистанционному работнику в ТД не нужно прописывать режим рабочего времени. Вот мы и запутались. Спасибо.

Укажите продолжительность рабочего времени с оговоркой, что в это время включается время перерывов для кормления ребенка продолжительностью ..., оплачиваемых в размере среднего заработка работника.