|
|
|||
Ответы на вопросы
25.07.2018Таня
Ирина Витальевна, добрый вечер! Дистанционный работник находится в Москве, сама организация находится в Самаре. Сейчас работник находится в Питере. Скажите пожалуйста можем ли мы направить его в Самару из Питера? Спасибо Вам! С точки зрения ТЗ - никаких проблем. НО: могут быть непонятки с налоговой.25.07.2018Мария Здравствуйте, Ирина Витальевна! Засчитывается ли период обучения в учебных заведениях при исчислении стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и влияет ли на это год получения образования? Открываем 255-ФЗ и ЧИТАЕМ В НЕМ про стаж. Такие вопросы консультанту задавать не нужно - в них нет проблемы. Ответы на такие вопросы нужно самостоятельно находить в НПА.25.07.2018Елена Ирина Витальевна, добрый день! Обязательно ли выделять в штатном расписании графу надбавка за работу во вредных условиях, если это отражено в условиях трудового договора, положении о гарантиях и компенсациях работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда. Если эти условия не постоянного характера, а возникают периодически? И если это обязательно, то каким НПА регламентируется? А вообще - разве есть НПА, которым регламентируется структура ШР?25.07.2018Ольга Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Разъездной характер не отнесен законодательством к "особым".25.07.2018Ольга Здравствуйте, Ирина Витальевна! Если Вам это нужно - указывайте. Не нужно - не указывайте. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |