Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, может ли 14-дневная неделимая часть ежегодного отпуска складываться из частей отпуска за разные рабочие года?

19 дублей...

Добрый день!Развейте пожалуйста мои сомнения))) У работника постоянное место в структурном подразделении 1, он переведен в структурное подразделение 2 на время ДО работника. В график отпусков на 2024 г. в каком структурном подразделение необходимо писать этого работника?

Куда хотите))) Не принципиально. Нормативно установленных для такого случая правил нет, следовательно, и ошибки не будет в любом варианте))

Уважаемая Ирина Витальевна! Пожалуйста, помогите) в организации работаю недавно и обнаружила, что у директора организации трудовой договор был сделан сроком на пять лет (срок окончания в 2020 году) ТД с ним никто не перезаключал, скажите, пожалуйста
1. как быть в данной ситуации, ТД считается на сегодняшний день не актуальным? что делать?
2. и так же в ТД указан старый учредитель (учредитель сменился в 2019 году)
в Уставе указано ТД заключается на срок 5 лет.
Ирина Витальевна, пожалуйста, прошу Вас помочь (крик души)
С уважением, Ирина

По поводу учредителя: если в стране сменился президент - международные договоры ведь не нужно перезаключать, верно? Вот и ТД из-за смены учредителя тоже не нужно.
По поводу ТД: а он теперь является постоянным! По-хорошему, надо об этом ДС сделать. Это войдет в противоречие с уставом, но... хочу заметить - классика жанра с директорами...

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста,в результате реорганизации к нашему учреждению присоеднили еще 2 учреждения , в итоге сейчас в наличии 6 книг учета движения трудовых книжек. После реорганизации стали вести одну. Но работающие по сей день записаны в старой книге. Можно ли переписать их в новую, но при этом нарушится хронология?

Переписать можно, если сильно хочется заморачиваться... Сделайте что-то типа приказа о том, что в связи с присоединением объединить записи в одну книгу и т.п. ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста если работник был принят временно грузчиком на время отсутствия основного работника, освобождается должность грузчика постоянная. Как правильно этого работника перевести с временной единицы на постоянную? Достаточно ли ДС? Приказ же не нуже, ведь должность не меняется?

ДС и снять галочку в программе))