Ответы на вопросы

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос. Работники выполнили разовую работу в порядке увеличения объема работ, им будет произведена доплата. Необходимо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору на эту разовую доплату?

Лучше сделать, бухгалтерии будет проще с налогами.

Добрый день! Работник потерял трудовую, на последнем месте работы получить дубликат нет возможности. Мы оформляем ему новую трудовую книжку по заявлению. Нужно ли указать на новой трудовой, что это дубликат? Спасибо.

Нет - поскольку это НЕ дубликат, а новая трудовая книжка. В отличие от дубликата, предыдущий стаж в ней не отражается.
И сразу возникает вопрос: а так ли ему нужна эта книжка?

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Как думаете, является ли независящим от работодателя простой, объявленный на время технологического изменения производственного оборудования, которое работодатель вынужден произвести в связи с продажей компании-работодателя новому собственнику (т.е. в связи со сменой учредителя компания-работодатель вынуждено производить другой товар, для чего и меняет оборудование)? Спасибо.

Спорная ситуация, неоднозначная.

Можно ли заключить срочный трудовой договор с сотрудником на срок более чем 2 месяца для выполнение определенных работ, в рамках деятельности организации, если они не будут подтверждены актом выполнения. Например участие в создании видеоролика, подготовка субтитров. Или лучше заключить на 2 месяца и в случае, если не успеем выполнить работу, то заключить новый?

Что-то Вы разные основания срочности в одну кучку смешали... Почитайте еще внимательно ст. 59.

Добрый день, Ирина Витальевна! Будьте добры, подскажите, пожалуйста,может ли работник (заместитель директора), находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работающий по срочному трудовому договору, срок окончания - июль 2023 год, работать по внутреннему совместительству? Есть ли максимальное количество часов, которое он может работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо огромное!

Работать по совместительству можно, максимального количества часов неполного рабочего времени нет.