Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый!
В продолжении, а что будет основание в трудовой книжке?
Заранее спасибо!
Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста, к нам обратился бывший сотрудник в связи с утерей трудовой книжки, а также предоставил справку с Пенсионного фонда с подтверждением стажа за весь период его работы. Предоставлять справки с предыдущих мест работы не собирается, ссылаясь на то, что большая часть бывших работодателей уже закрыты.
Имеем ли мы право внести записи в ТК на основании справки из ПФ по предыдущим работодателям или только на основании справок от данных работодателей? Спасибо.
----Разве где-то сказано, что должны быть «справки только от работодателей»? И разве справка ПФР - не документ?

А - тот документ, на основании которого оформлен дубликат. Та самая справка ПФР.

Добрый День! Уважаемая Ирина Витальевна, срок ТД - условие особое и его менять законодательство не предусматривает. Получается что при заключении срочного ТД на время отпуска по БиР договор по окончанию прекращается и должен открываться новый на время отпуска по уходу за ребенком. А если это условие не соблюдено и подписано ДС на срок временного отсутствия работника как можно поправить данную ситуацию?

Не поясните, чем оно такое "особое", во-первых, и чем не понравилось это ДС, во-вторых. Мне оно очень даже нравится. И что-то я не понимаю, что Вы хотите исправлять, потому что я не вижу никаких нарушений.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Хотелось бы уточнить следующее...
1. Принимаем на работу жителя Красноярска.
2. Работник будет выполнять трудовую функцию дистанционно.
3. Работа по совместительству.
На него распространяется действие ТЗ и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК РФ.
Надо ли ему устанавливать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате (гл. 50 ТК РФ), если он может выполнять свою работу (искать покупателей на продукцию работодателя) на пляже в другом полушарии?

Может, да. Но если реально будет функционировать все же в Красноярске и вы не хотите иметь впоследствии проблемы, то лучше РК и СН установить по-честному. Еще, кстати, про доп. отпуск не забудьте...
Тем более, что в ТД вполне можно указать, что стороны пришли к соглашению местом выполнения работы считать г.Красноярск.

Ирина Витальевна! При приеме на работу ТБ выдает стажировочный лист работнику (вахтовый метод)на 14 дней. Можно ли прописать в своем положении на время стажировки другой режим работы и оплату труда. На какой документ мне сослаться что заработная плата на время стажировки будет от отличаться от основного работника. Заранее спасибо!

Режим работы в период стажировки может быть другим. Как это прописать - не могу Вам ответить, не видя документов, в которых режим закреплен сейчас.
По оплате: да, можно установить другую оплату на время стажировки. Но, опять же, не могу дать совет по конкретным документам и формулировкам.

Ирина Витальевна,здравствуйте! К трудовым договорам работников накопилось много досоглашений. Скажите пожалуйста, можно по соглашению с работником изложить трудовой договор в новой редакции? Как это лучше сделать, как приложению к допсоглашению или прямо в тексте допсоглашения изложить договор в новой редакции? Спасибо Вам!

Да, новую редакцию ТД оформляем как ДС.