Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Мы хотим заключить ТД о дистанционной работе с иностранцем, который живет и работает у себя в стране. Юрист против, ссылается на письмо от 16 января 2017 г. N 14-2/ООГ-245 Минтруда, что ТК не предусматривает такой возможности.
1) Как Вы считаете, прав ли Минтруд в своем рассуждении?
2) Есть ли резон и шансы идти против рекомендаций Минтруда, учитывая, что нормативкой они не являются? Или на практике лучше все же учитывать позицию государства (себе дороже потом доказывать обратное)?
Спасибо!

Сомнительная ситуация, со всех сторон. Получается работа в РФ без разрешения на работу в РФ...

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 18.07.2018 и заболел. Был уволен 18.07.2018.Больничные листы до середины сентября, было их 4 без перерыва оплачены работодателем. Теперь он принес еще один больничный лист, открытый в конце сентября. Обязаны ли мы принимать его для оплаты, если срок 30 дней уже прошел?

Нет, нельзя оплачивать. ФСС не возместит.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, если на главного бухгалтера распоряжением свыше возлагается исполнение обязанностей директора учреждения, то он может ставить свою подпись и под "и.о. директора" и под "главный бухгалтер"? Что-то я запуталась.

Да, так.

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, мы выдаем работнику вкладыш в трудовую книжку, образование на титульном листе должно совпадать с трудовой книжкой? Работник "техник-механик" мы его обучали и он получил диплом о профессиональной подготовке с присвоением нужной квалификацией. Теперь при заполнении вкладыша нужно через запятую указать образование или можно сделать запись по последнему диплому образования. Большое спасибо за внимание!

Титул вкладыша заполняется по состоянию на момент его заполнения, а не как копия книжки.

Добрый день! Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и получающая пособие по уходу, хочет выйти на работу на неполный рабочий день (по 3 часа в день). Подскажите, пожалуйста, обязаны ли мы установить ей перерывы на обед (она говорит, что обеды ей не нужны) и оплачивать перерывы для кормления ребенка при такой продолжительности рабочего дня? Спасибо!

Ответы в ТК. Там все четко написано.