Ответы на вопросы

С 01.01.2019 г. работодатель должен предоставлять работнику день раз в 3 года для прохождения диспансеризации. Кодовое обозначение для табеля на данную ситуацию не регламентировано. Можно ли использовать для этого случая код ОВ (Дополнительные выходные дни (оплачиваемые))

Я считаю, что можно. Либо утвердить свой локальный код (например, «Д»).

Добрый день Ирина Витальевна! У нас работает в группе компаний работает работник: в компании А по основному месту, еще он работает совместителем в организации Б группы компаний 4 часа. Ездил в командировку с 13.01. по 15.01. 19г. нужно ли проводить командировку в компании Б, где работает по совместительству. Отправлен он по основному месту работы.

Нет, командировку там проводить не обязательно (хотя и возможно). Можно оформить отпуск без сохранения заработной платы, либо часть оплачиваемого отпуска, или ещё какой-либо вариант придумать, если не хотите, чтобы он потерял в оплате.

Ирина Витальевна, добрый день. Работник предоставил, Т.К. с вкладышем. Во вкладыше запись только по одной компании (принят-уволен). Поставил штамп нашей организации, чтобы вносить запись, потом посмотрел, а записи во вкладыше начались с номера 1. Как лучше поступить в данной ситуации?

Ничего страшного. Посчитайте, каким номером должна идти ваша запись, с учетом предыдущей, и проставьте этот номер.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Работница (пенсионерка) больше месяца находится на больничном. Позвонила и сказала, что когда закроет больничный, будет увольняться.
1. После больничного она должна выйти на работу и в этот день можно ее уволить.
2. В последний день больничного листа уволить ее нельзя.
Спасибо!

1. Зачем?
2. Почему?
Коллега, скажите, пожалуйста: Вы можете как-то обосновать свои утверждения, или они взяты из воздуха?

Уважаемая Ирина Витальевна, законодательством предусматривается необходимость индексации заработной платы ежегодно. Есть ли документ регламентирующий сроки проведения индексации, наши руководители утверждают, что могут её проводить даже с 01.12.2019, а лучше с 30.12.2019.

Единственный документ — это одна статья в ТК. И если Вы ее ВНИМАТЕЛЬНО и ВДУМЧИВО прочтёте, то сможете сами ответить на свой вопрос.