Ответы на вопросы

Здравствуйте уважаемая Ирина Витальевна. К своему вопросу от 14.02. по поводу увольнения генерального директора и отказа в подписании ее заявления собственником, хочу еще спросить. ГД нашей организации работает еще в 2-х организация по совместительству по должности экономиста. И генеральные директора этих организаций тоже категорически против ее увольнения из этих организаций и не хотят подписывать ей заявление. Она уходит на пенсию и в заявлении так и указала. У нас такие скандалы, просто ужас.Если ген.директора не подпишут ей заявление, я не могу сделать приказ. Как мне поступить в этом случае?. Спасибо и с уважением.

Дело в том, что никакого значения не имеет мнение руководителя организации по поводу увольнения работника по его собственному желанию в тех случаях, когда работник уведомил своевременно либо, как в вашем случае, не обязан предупреждать заранее.
Работник вправе вообще уволиться одним днем по собственному желанию в связи с выходом на пенсию: подать заявление "Прошу уволить меня сегодня" и больше на работу не выходить. При этом у него будет копиться средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки.
Вот это и нужно объяснить ваших альтернативно-разумным директорам, представив им на подпись приказ об увольнении. Не подпишут - им же хуже, а работнику - лучше: деньги никому лишними не бывают, ни самому работнику, ни государству (в виде штрафа).

Добрый день Ирина Витальевна, прошу помочь в такой ситуации. Хотят принять и.о. на место директора направления на основное место. Могу ли я оформить: временно до выхода основного сотрудника с испытательным сроком 6 месяцем? спасибо

Что значит "и.о."; почему временно; откуда взят термин "испытательный срок" и почему 6 месяцев; почему "сотрудник" - у вас разве орган полиции; как могут быть два "основных" - или Вы имели в виду постоянного?
Корректный ответ, коллега, можно получить только на корректно сформулированный вопрос...

Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите такой вопрос: Согласно законодательству 22 февраля предпраздничный день. Это пятница. Согласно ПВТР в пятницу в компании сокращенный рабочий день на час до 17.00. соответственно в предпраздничный день будет до 16.00. Или я ошибаюсь. Спасибо

Да, на час меньше чем по ПВТР обычно, т.е. до 16.00.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, насколько верно в служебной записке или приказе о вынесении дисциплинарного взыскания указывать сведения о том, повторный это проступок или нет... Тем более, что данный проступок может носить другой характер, чем предыдущий (например сейчас работник произвел не верную приему ТМЦ, а ранее опоздал на работу). Так, мой руководитель настаивает на этом, а у меня возникли сомнения.. Заранее спасибо за помощь!

Никакой крамолы в таком указании нет.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска у первого заместителя по ресурсам в образовательной организации(школе) 28 или 56?

Не знаю. Посмотрите в постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 № 466.