|
|||
Ответы на вопросы
22.04.2019Ирина
Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста!Сотрудник награжден министерской грамотой в 2018 году, в его трудовую заведен вкладыш в 2015 году. Но в основной трудовой ни одной записи о награждении нет! Вопрос, куда делать запись о награждении в основную трудовую или во вкладыш? Это будет первая запись о награждении за всю его трудовую деятельность. Спасибо заранее! Поскольку этот раздел в книжке ещё не заполнен, запись нужно внести в книжку, несмотря на то, что раздел «Сведения о работе» уже ведётся во вкладыше.22.04.2019Кристина Ирина Витальевна, здравствуйте! Будьте добры, подскажите - если с работником заключен срочный договор до двух месяцев (выполнение определенных работ), а потом продлен еще на две недели, как правильно рассчитать дни отпуска при увольнении? два дня за месяц и один день за полмесяца? или расчет уже будет как у всех? поскольку двухмесячный срок не выдержан...Заранее благодарю за ответ. Теперь уже как у всех, в календарных днях.22.04.2019Наталья Добрый день, Ирина Витальевна! Да, лучше сделать.22.04.2019Елена Добрый день, Ирина Витальевна! 1. РВ22.04.2019Светлана Ирина Витальевна, добрый день! Нет. Это не законодательство об охране труда, т. е. за рамками компетенций Роструда. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |