|
|||
Ответы на вопросы
18.04.2019Наталья
Ирина Витальевна, добрый день! В ТД по основной работе внести изменение (заключить ДС) об изменении нормы рабочего времени и размера оклада. Накануне прекратить ТД по совместительству (по с/ж или с/с). Все делать от имени организации В.18.04.2019Ангенина Добрый день, Ирина Витальевна!!! Откуда такие цифры? Ст. 665 Перечня: 5 лет (кроме ст. 666).18.04.2019Майя Ирина Витальевна, здравствуйте! До 06.10.2006 в трудовом договоре было не обязательно указывать паспорт работника. Скажите пожалуйста, после внесения изменений в ТК нужно было в договоры, которые были заключены до 06.10.2006 вносить данные паспортов работников? Спасибо! Этот закон не имеет обратной силы.18.04.2019Ирина Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Пожалуйста, подскажите, как правильно поступить в ситуации, если работник написал заявление на отпуск (в начале месяца), а сейчас заболел (больничный будет длительный). Можно ли начислить работнику отпускные, ведь заявление было написано раньше, чем работник заболел, или в такой ситуации нужно отменить отпуск и оплачивать только листок нетрудоспособности? И если отпуск отменять, нужно ли согласие/заявление на это от работника, или это необходимо сделать автоматически? Спасибо. В этом случае отпуск обычно переносится.18.04.2019Мария Добрый день, Ирина Витальевна! "1" - не обязательно. Это автоматически происходит при "2", но можно. А можно объединить 1+2 и в заявлении и в приказе, зачем удваивать количество документов? |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |