Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Витальевна. Работники работают смену 11 часов 20минут, бухгалтерия в табеле ставит 11,2 но мне кажется это не правильно, ведь если перевести то получится 11 часов 12 мин. А вот 11ч.20 мин. это 11+(20/60) =11.33. Как вы считаете как правильно?

Вы правы, табель в десятых отмечается. Если вручную не меняли настройки, что очень вряд ли.
При таком табелировании как у вас, работникам не доплачивают.
Первая же жалоба - и большие проблемы у работодателя.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Может ли внешний совместитель работать у того же работодателя еще и внутренним совместителем? Максимальное количество часов в день, которое он может работать - 4 часа как внешний совместитель и 4 как внутренний? Спасибо!

Нет. Внешний совместитель никак не может быть внутренним: внутренний совместитель - это работник, который здесь же, у этого же работодателя работает на основной работе.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Пожалуйста, подскажите, как правильно понять формулировку об отправке отчета ЕФС-1 о переводе "Не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем издания приказа о переводе" - перевод был 01.12., я считаю, что отчет надо передавать с 1 по 25 января, а бухгалтер - что отчет можно передавать после 1 декабря до 25.01. Спасибо!

Разумеется, если приказ был издан 1 декабря, то правы Вы: отчет надо отправить в ЯНВАРЕ не позднее 25 числа. В декабре система Фонда его просто не примет.
А бухгалтеру нужно занимается СВОИМИ делами и не учить кадровиков НАШЕЙ работе.

Ирина Витальевна, добрый день! Просим Вашей помощи. Работнику 30.10.2023 вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. В данном уведомлении прописано, что работник будет уволен 31.12.2023. Правомерно ли уволить работника в выходной день (31.12.2023)? Или нужно его уволить в ближайший следующий за ним рабочий день, т.е. 09.01.2024? Если увольнять 09.01.2024, нужно ли нам дополнительно уведомлять об этом работника ?

Ст. 81 запрещает увольнение по инициативе работодателя на больничном и в отпуске. Разве там что-то говорится про выходные дни?

Добрый день.Подскажите пожалуйста не является ли это нарушением, если работник берет два дня ежегодного отпуска на свои выходные (суббота и воскресенье)?Работодатель не против.

Нет, это не нарушение. Хотя ГИТ и пытается так заявлять.