Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Такой вопрос.
Прописываем работникам гибкий график работы.
Время начала гибкого графика с 06.00 до 13.00, время окончания гибкого графика с 15.00 до 22.00.
Во всех комментариях и рекомендациях написано, что необходимо еще указать фиксированное рабочее время, в течение которого работник обязан быть на рабочем месте.
Действительно ли это так необходимо (фиксированное время работы) и какие могут быть отрицательные последствия, если оно не будет указано.
Спасибо.

Во-первых, подобных НОРМАТИВНЫХ требований нет. Во-вторых, у вас и так видет фикс: это с 1 до 15 часов.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста:обязанности начальника отдела кадров, который по доверенности ген.директора имеет право подписывать ТД и др.документы, на время отпуска приказом возлагаются на инспектора.Достаточно ли этого приказа для подписания инспектором документов, которые по доверенности подписывает начальник ОК? Спасибо.

Да. На основании приказа.

Добрый день, Ирина Витальевна! Такая ситуация: работниц сегодня принесла больничный - дали инвалидность 12.09.19, больничный закрыт 11.09, освидетельствование МСЭ 16.09, а 19.09. опять ложится в больницу. Она написала сегодня заявление на отпуск на 7 дней с 12.09. Что нам за это будет?)))

За что "за это"?

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста: работника решили перевести в другое подразделение в той же должности с 10.09.19. Он не против, только заявление написал от 13.09. Можно ли ДС к ТД сделать от 10.09.2019, а приказ о переводе с 10.09.2019 от 13.09.2019? Спасибо!

А с каких это пор для перевода требуется заявление? Тем более, когда инициатором является работодатель, а не работник реально сам попросил о переводе.
Перевод оформляется двумя документами: ДС к ТД + приказ. Остальное возможно, по ситуации, но совершенно не обязательно.
А уж заявление с более поздней датой, чем ДС - это вообще... как бы это помягче сказать... оксюморон.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, если работник, рабочее время которого установлено до 18 час., прибывает из командировки в 20 часов, будет ли это считаться сверхурочной работой? Или все 24 часа командировочного дня компенсируются средним заработком? Спасибо!

Только если вам очень сильно захочется оплатить "С". Обычно это не делается.