Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас появятся дистанционные работники с ЭП.
Я полагаю, что полностью оформление всех документов при приеме можно сделать через ЭП. Вот только у меня некоторые вопросы все ли документы работник может подписывать ЭП:
1) Согласие на обработку ПДН тоже может быть подписано ЭП?
2) Заявления на отпуска, приказы по переводам, уведомления какие-то ...?
И еще вопрос, нужно ли это как-то отражать в ЛНА (вносить правки, что с дистанционщиками возможен документооборот с применение ЭП). Или это избыточно?
Спасибо!

1) и 2): да.
В ЛНА - лучше бы сделать.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Ситуация - работник получил первое образование по специальности педагог дошкольного образования, через 10 лет снова поступил в университет - на специальность менеджмент. Отпуск учебный предоставляется но оплачивается ли?

Вопрос не проблемный. Ответ есть в ТК.

Ирина Витальевна, здравствуйте! Хочется утвердиться во мнении, что при поручении работнику дополнительной работы по другой должности (профессии) можно в дополнительном соглашении указывать любую необходимую нам должность и расписывать должностные обязанности в этом же доп. соглашении. И не обязательно эта должность должна быть в штатном расписании, процедура поручения доп. работы "вне штатки" все равно соответствует ст.60.2? Все правильно?

Если нет должности в ШР, то нет и совмещения должностей — не бывает совмещения с несуществующим. А если почитать ВНИМАТЕЛЬНО и ВДУМЧИВО ст. 60.2, то станет видно, что одним из четырех(!) видов доп. работы является ещё и увеличение объема работы. Ваш случай!

Ирина Витальевна, добрый день! Я начинающий кадровик, помогите разобраться, как правильно исправить неверно внесенную предыдущим работодателем дату увольнения. Сотрудник предоставил заверенную копию приказа об увольнении. Мной уже внесена запись о приеме на работу, а сейчас сотрудник заметил, что предыдущая запись об увольнении внесена неправильно-неверная дата увольнения.
Я пишу: следующий порядковый номер, дату внесения записи, и в основании прописываю, что запись ошибочна, уволен с такого-то числа и т. д. У меня основной вопрос по дате внесения записи-пишу текущую дату, т.е. исправляю сегодня, пишу 13.11.2019???
Большое спасибо за помощь!

Да, коллега начинающий кадровик)), всё верно. Только одно поправлю: не «с» такого-то числа, а просто такого-то числа.

Ирина Витальевна, добрый день!
Очень редко задаю вам вопросы, но очень люблю читать ваши ответы. Я удивляюсь людям, которые задают настолько элементные вопросы, лишь потому, что считают нужным не открыть трудовой кодекс и найти ответ в нём, а из серии "проще написать". Такие вопросы очень шлакуют нужные и важные вопросы, где нужна ваша компетентная помощь и меня удивляет ваша мудрость отвечать на все вопросы не пропуская ни одного, даже самого глупого и очевидно наипростейшего. Спасибо вам!

Ну... Все мы когда-то начинали и были «глупыми» с профессиональной точки зрения... Но иногда, действительно, вопросы бывают откровенно ленивыми, в расчете на халяву. А халявщик, как известно, не партнёр))) и нам не коллега))))