Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна!
Какой из семинаров ниже Вы более рекомендуете посетить в связи с переходом на электронные трудовые книжки?
- "Переход на электронные трудовые книжки и электронный кадровый документооборот. Проблемные вопросы работы с персональными данными. Другие важные изменения законодательства: как действовать работодателю";
"Кадровое делопроизводство в 2020 году: электронные трудовые книжки, электронный кадровый документооборот, изменения в кадровом учете в связи с новыми правовыми нормами и актами Конституционного Суда".
Спасибо!

Вопросы электронных трудовых книжек на каждом из этих семинаров рассматриваются одинаково подробно. А вот другие вопросы в программах немного отличаются.
Поэтому связывайтесь с организаторами, смотрите программы, узнавайте место проведения, стоимость — и выбирайте.
(Контакты организаторов открываются по активной ссылке кликом по теме семинара.)

Добрый день, Ирина Витальевна!
Компания своими силами планирует произвести ремонт в арендуемом помещении. Как это правильно документально оформить? Делать ДС к ТД? или как-то еще?

ДГПХ или срочные ТД по совместительству.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста. Мы приняли учителя физкультуры по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Имеет ли он право еще на 0,5 совместительства инструктора по физо?

У этого же работодателя — нет.
У каждого работодателя должно быть в совокупности по всем совместительским договорам не больше чем 1/2 нормы рабочего времени.

Ирина Витальевна,добрый день.
Подскажите пожалуйста семинар по вахтовикам у Вас проводится?
Если да, то когда?
Вопрос: можно ли вахтовикам предо тавлять отпуск на выходные дни?
И с ориентируйте пожалуйста,где посмотреть,как правильно составить график работы при вахтовом методе.
Спасибо.

Да, у меня есть такая тема, но на данный момент ни открытых, ни корпоративных семинаров по ней не запланировано. Озвучу Ваше пожелание организаторам, если наметится семинар — увидите его в «Расписании семинаров» в рубрике «Обучение».
Отпуск на выходные дни, в принципе, можно предоставлять всем (вахтовиков - в период работы на вахте), но это рискованно в смысле проверок: не все проверяющие понимают, что это не противоречит ТК.
График работы на вахте где посмотреть... Даже не знаю, что посоветовать: очень уж они разные бывают, эти графики. Форма, как Вы понимаете, совершенно произвольная. А содержание зависит от специфики производственной деятельности и организации работ.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Пожалуйста, подскажите!
Начальнику структурного подразделения дали совмещение по должности педагога-психолога (с ежемесячной доплатой 0,5 ставки педагога-психолога), он - Кандидат психологических наук, за что полагается увеличение оклада на 10% (по нашему Положению об оплате труда, которое составлено строго в соответствии с муниципальным Положением). Обязаны ли мы соблюдать увеличение оклада по совмещаемой должности, как если бы это было по основной? Или «на что договорились – на то договорились»? Квалификационную категорию и стаж по совмещаемой должности, к примеру, мы учитываем…
Я считаю, что должны учитывать и кандидатские, но политика экономии местного бюджета склоняет к иному…

Ему не оклад или часть оклада по совмещаемой должности установили, а доплату в размере части оклада. Так что никаких причин для доплаты я не вижу — в отличие от ситуации, если бы оформлено было не совмещение, а совместительство.