|
|
|||
Ответы на вопросы
22.01.2020Ольга
Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! подскажите, если мы приняли решение не нумеровать трудовые договора, где нам это отразить? достаточно приказ генерального или нужно вносить в какой-то ЛНА? Хотя нарушения этом и нет, но - ох, как мне эта идея не нравится.21.01.2020Татьяна Ирина Витальевна, добрый день, очень нужна консультация, вопрос по вахтовому методу. В таких случаях людей обычно просто "вписывают" в установленные вахтовые периоды: первый будет неполным, а начиная со второго он уже будет "как все". Иначе просто запутаетесь с индивидуальными периодами.20.01.2020Елена Уважаемая Ирина Витальевна. Подскажите, пожалуйста, положен ли отпуск работнице, которая находясь в декрете вышла на 0,75 ставки? На общих основаниях, как всем работающим: при наличии хотя бы минимального отпускного стажа; по графику либо по договоренности; с прерыванием на этот период отпуска по уходу за ребенком и оформлением его потом заново.20.01.2020Юлия Добрый день! Подскажите, пожалуйста. У нас сменился учредитель. Теперь головная компания хочет забрать у нас все кадровые документы (оригиналы) к себе. Требуют ТД, приказы, штатное и табели. Мы можем им отдать только копии данных документов? Оригиналы документы не вправе забирать даже государственные инспекционные органы, не то, что головная компания. А вот если это головной офис юрлица - то да, может.20.01.2020Кристина Ирина Витальевна, здравствуйте! Очень ждем Вас с консультационным семинаром в г. Сыктывкаре, Республика Коми. Поступила предварительная информация, что в конце марта Вы порадуете нас своим визитом? Очень хотелось бы от Вас услышать о нововведениях, в частности - о переходе на электронные трудовые книжки. С удовольствием подтверждаю, что поездка по трем городам Республики Коми, действительно, запланирована на март и уже стоит в расписании: http://ivzhur.ru/study/raspisanie/ |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |