Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, спасибо большое за ответ! да, к сожалению государственные учреждения такие государственные учреждения....
Я теперь в больших раздумьях, срок действия контракта моего директора вышел ну скажем вчера, сегодня все еще никаких документов нет и пока даже не знаю будет ли... Но как быть с оформлением? Я не могу же уволить его задним числом... а с другой стороны на основании чего он гендиректор, если и приказ на его директорство истек вчера и контракт по сути истек вчера... а если документы придут завтра? Вобщем, караул полный. Сидим всем отделом думаем чего делать. Посоветуйте, пожалуйста!

Видимо, теперь он гендиректор на основании перехода СТД в ТД не неопределенный срок)))

Доброе утро, Ирина Витальевна. Скажите, пожалуйста, можно ли перевести бессрочный ТД на срочный ТД?

Нет. Нельзя ухудшать положение работника — даже с его согласия.

Ирина Витальевна, доброго времени суток, подскажите, пожалуйста, обеденный перерыв разделён на части в связи с невозможностью отрыва от производства, это время включается в рабочее или нет? Спасибо

Ст. 108.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Работнику с 3 по 14 февраля была поручена дополнительная работа. Доп.соглашение составлено от 3 февраля. Забыли сделать приказ. Заметили только сейчас. Если сделать его текущей датой, то несуразица получится (период доп. работы уже прошел). Но, может, хоть от текущей даты сделать приказ? Для бухгалтерии нужно основание для оплаты. Подскажите, пожалуйста, как нам быть?

Да, приказ от текущей даты — с обратной силой действия во времени.

Ирина Витальевна добрый день! В конце января один работник отказался от бумажной трудовой книжки. \написал заявление, что хочет чтобы вели в электронном варианте. Вчера пришел и просит сделать заверенную копию трудовой книжки. Что делать в такой ситуации?

В течение 2020 года мы обязаны вести бумажные книжки. И, соответственно, выдавать копии.