Ответы на вопросы

Доброе время суток, Ирина Витальевна! Прослушала выступление Президента РФ В.В.Путина. пришла к выводу, что в табеле учёта рабочеговремени период с 30.03 по 05.04.2020 надо отмечать "В". Это приведет к уменьшению количества рабочих дней в марте и апреле, и повышении стоимости этих дней. Рабочие на окладе получат полную зарплату. Но зарплату за вторую половину месяца марта надо выплатить 27.03.2020, если дни не выплаты приходятся на период с 01.04-05.04.2020. Поправьте меня, если не права.

«ОВ». За ними сохраняется зарплата (п. 1 Указа).
Насчёт выплаты зарплаты перед выходными - да, получается так, но насколько это возможно, тут уже второй вопрос...

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, в связи с нерабочей следующей неделе (объявленной в послании В.Путиным), как табелировать работников? Нужно ввести новое обозначение? Оплата как мы поняли сохраняется полностью, но это не будет уже "Я"? Спасибо.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни: ОВ.

Ирина Витальевна, добрый вечер!
После обращения Президента РФ (объявить с 28.03. по 04.04) работники оформившие отпуск на следующую неделю требуют отмены или продления отпуска на то количество дней, что Президент объявил выходными. Как быть? Как правильно поступить с отпусками работников?

Увы. Выходные дни включаются в счёт отпуска, поэтому ни для отмены, ни для продления оснований нет.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Работник был уволен 06.12.2018. Последние сведения по форме СЗВ-М в ПФ РФ были представлены за декабрь 2018 г., по форме СЗВ-СТАЖ - за 2018 г.
Работник не согласился с увольнением и обратился в суд. Суд не восстановил его, но присудил выплатить ему сумму за вынужденный прогул. По решению суда разовая выплата прошла в марте 2020 г.
Каким образом данную выплату отразить в отчете СЗВ-М? в отчете РСВ, СЗВ-стаж?
Ждем Вас завтра в г. Сыктывкаре на семинаре

Это лучше в ПФР уточнить

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работник ушел в отпуск с 23.03.2020 по 17.06.2020 на 84 дня (накопившаяся задолженность отпускных дней за период работы с 2016 г по 2019 гг.). Сегодня он принес заявление на увольнение по собственному желанию от 25.03.2020 г. Просит уволить 08.04., т.е через 2 недели. Какие действия работодателя в данной ситуации? Нужно отзывать из отпуска? В какой день отзывать из отпуска? Или нужно просто оформить приказ на увольнение 08.04 и выдать труд книжку? В приказе на увольнение какое кол-во дней отпуска в качестве компенсации будет указано? В период компенсации войдут неотгуленные дни отпуска (который должен быть 23.03 по 17.06.20)? Заранее спасибо.

Из отпуска отзывать не нужно. Просто приказ об увольнении. Компенсации тоже не нужно, он отпускные получил.