Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствующие. Работаю в поликлинике, работа парализована, нет приемов врачей, детские сады не работают, соответственно у медсестер нет работы. Как это не странно звучит, во время эпидемии. Фактически работает только участковая служба, и то на 20% .Реаблитационный центр тоже закрыт. Как вы считаете можно ли объявить медицинским работникам простой. Ведь Указ президента на них не распространяется.

Полагаю, что да, можно.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер! Пожалуйста, подскажите, я уже получала от Вас ответ по поводу выплаты переменной части (составляющая часть зп, выплачивается по результат работы за месяц, регулируется внутренним ЛНА) тем работникам, которые не работают и просто сидят дома и получат оклад. Но вот теперь, Роструд внес поправки и изменения в свои же рекомендации, и если читать их, то получается, что не смотря ни на что, работодатель должен сохранить за работником всю зп, включая выплату стимулирующего характера? Я считаю, что это совсем неправильно. Тогда получается, что по отношению к другой, работающей части работников будет дискриминация. Одни работают и получают свою зп (хорошо, если по результатам работы не лишат), а неработающие получат 100% безоговорочно. Как такое может быть? Спасибо.

Я не знаю, о чем Вы. Я уже писала, что без ссылки обсуждать ничего не могу.

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, по отчету СЗВ-ТД! Работник принят в марте, заявление на ведение ТК подал в начале апреля. Мы же можем в отчете за март отразить апрельскую дату подачи заявления?
Спасибо!

Нет. Это пойдет в майский отчет. В НПА всё сказано, ничего, что будет им противоречить, я "разрешить" не могу.

Огромное спасибо, за ответ

Ирина Витальевна, спасибо. У врачей, которых переводят "под запись" и так в ТД 3 часа в неделю. Как Вы считаете, а если прописать гибкий режим работы пропорционально отработанному времени?. А норму в конце месяца пересчитаю.

Гибкий режим - это да. Но оплата ВСЕГДА производится пропорционально отработанному времени, при этом ВСЕГДА должна быть определена норма. Вот в ДГПХ - свобода полная, но для врачей ДГПХ проблематичен (тем более, что они УЖЕ на ТД). Так что устанавливайте гибкое время, какую-то норму, а именно в конце месяца, но до сдачи табеля - ДС о норме "под факт".