|
|||
Ответы на вопросы
19.02.2020Юлия
Доброе утро, Ирина Витальевна. Скажите, пожалуйста, можно ли перевести бессрочный ТД на срочный ТД? Нет. Нельзя ухудшать положение работника — даже с его согласия.19.02.2020Светлана Ирина Витальевна, доброго времени суток, подскажите, пожалуйста, обеденный перерыв разделён на части в связи с невозможностью отрыва от производства, это время включается в рабочее или нет? Спасибо Ст. 108.18.02.2020Мария Здравствуйте, Ирина Витальевна! Работнику с 3 по 14 февраля была поручена дополнительная работа. Доп.соглашение составлено от 3 февраля. Забыли сделать приказ. Заметили только сейчас. Если сделать его текущей датой, то несуразица получится (период доп. работы уже прошел). Но, может, хоть от текущей даты сделать приказ? Для бухгалтерии нужно основание для оплаты. Подскажите, пожалуйста, как нам быть? Да, приказ от текущей даты — с обратной силой действия во времени.18.02.2020Елизавета Ирина Витальевна добрый день! В конце января один работник отказался от бумажной трудовой книжки. \написал заявление, что хочет чтобы вели в электронном варианте. Вчера пришел и просит сделать заверенную копию трудовой книжки. Что делать в такой ситуации? В течение 2020 года мы обязаны вести бумажные книжки. И, соответственно, выдавать копии.18.02.2020Юлия Здравствуйте, Ирина Витальевна. Скажите, пожалуйста, существуют ли какие-то механизмы оформления срочного трудового договора, если пропущен срок предупреждения об истечении срока срочного ТД и ТД уже перешел в бессрочный? Да, конечно: ДС и приказ о признании ТД заключённым на неопределенный срок. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |