Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
И все-таки не совсем понятно.
Как оплатить привлечение к работе обычным офисным на пятидневке в период с 30 марта по 03 апреля?
Согласно ст. 153 ТК РФ?
Г-н Нилов призвал работодателей к обычной форме оплаты по ст. 153 ТК РФ, а вот с Минтрудом далеко не все понятно.
Заранее спасибо.

Я писала об этом. ОВ и Я - по зарплате. РВ - по ст. 153.

Ирина Витальевна, добрый день!
Пришел работник на оформление. У него в ТК запись о том, что он ему выдана на руки в связи с переходом на ЭТК. Также принес СТД-Р где указано, что 02.03 он подал заявление о выборе ЭТК. Сижу-думаю, что делать?
Отправить его назад к кадровику бессмысленно - там не прислушаются ко мне. Вести дальше трудовую, без имеющейся записи об увольнении?
И еще вопрос - получается, что я заявление с работника о выборе ТК уже не беру, т.к. он сделал свой выбор уже, верно? Ну и не уведомляю, соответственно, работника о необходимости сделать выбор?
Спасибо!

1. Нет, не вести трудовую. Он сделал выбор, его право. Вообще, должна заметить, полным-полно кадровиков, которые бегут впереди паровоза и уже не только собрали заявления, но и выдали трудовые книжки. Зачем - непонятно.
2. Да, всё. С ним по этой теме разговор закончен.

Ирина Витальевна, добрый день!
Желание владельца: 27.03.2020 оформить на должность работника А и в этот же день на период его отсутствия оформить на эту же должность работника Б? Т.е. все 27.03.2020?

Закону не противоречит.

День добрый Ирина Витальевна, скажите пожалуйста, каким кодом табелировать эти выходные по Указу, была уверена, что просто "В", но теперь после разъяснений Минтруда, оказалось, что кроме рабочих и выходных есть еще и нерабочие дни. Чудно...

Писала. Много раз. Одно и то же. Читайте, господа: кадровик не только писатель (вопросов), но и читатель (ответов).

Ирина Витальевна, добрый день!
Возможно ли на 30.03 - 03.04 оформить в организации простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Тем более что финансовое состояние организации оставляет желать лучшего. Спасибо.

Не думаю. Если ваша организация не относится к исключениям, которые должны работать, это будет вразрез с Указом Президента.