Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте! Декретница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, у временного работника в трудовом договоре прописано, что он принят до выхода основного работника. Можем ли мы его уволить днем, предшествующим дню выхода основного работника, чтобы не оказалось одновременно двух работников на одной ставке? Понимаю, что тут две позиции, с одной стороны событие еще не наступило, но с другой стороны есть заявление работницы о выходе, письмо РОСТРУДА от 31.10.2007 N 4413-6 и на всякий случай уведомили временного работника о выходе основного и прекращении трудового договора. Спасибо.

Не только "можете" уволить его накануне выхода постоянной работницы, но именно так и следует делать. "До выхода" - это значит, что его нужно уволить ДО ее выхода.
Уведомлять было не обязательно, но гуманно, так что ничему не помешает.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите как реагировать - кандидат принёс трудовую книжку с последними двумя замазанными корректором записи (говорит, что они ему не нужны, до них только запись о службе). Считать ли книжку испорченной? Где запиьс о приеме делать - на замазанном или на чистых строчках... или вообще считать ее испорченной и завести новую?
Спасибо!

Да, книжка испорчена и не подлежит ведению. Берите заявление и заводите новую.

Добрый день, Ирина Витальевна!Подскажите пожалуйста, работники хотят перечислять из заработной платы благотворительную помощь бывшему работнику-инвалиду. Написали заявление об удержании части их зар.платы и переводе ее на счет инвалида. Может ли бухгалтерия организации это делать?

Можно. По аналогии с выплатой кредитов (Письмо Роструда от 10.10.2019 № ПГ/25776-6-1).
Только заявления желательно переписать, чтобы никто не цеплялся: не "удерживать", а "перечислять из моей зарплаты..."

Добрый день, Ирина Витальевна! Помогите разобраться, правильно ли я понимаю, что раньше ежегодные отпуска ВСЕХ работников (включая вредников) хранились 5 лет., а теперь с этого года ежегодные отпуска обычных работников хранятся 5 лет, а ежегодные отпуска ВРЕДНИКОВ (и все остальные отпуска вредников) - 50/75 лет?
Заранее спасибо!

Да, выходит так. И командировки - тоже.

Ирина Витальевна, добрый день! Работник принят по внутреннему совместительству 03.02.2020, запись в ТК не делали, работник об этом не просил. Скажите пожалуйста, нужно на этого работника сдавать отчет СЗВ-ТД? Спасибо!

См. Порядок заполнения СЗВ-ТД.