Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день. Обращаюсь к вам за помощью по заполнению трудовой книжки и ЭТК. Проблема в выгрузке из 1С. В справочнике данной программы все основания увольнения (статьи) указываются так: п.1 ст.77 ТК РФ. В примерах инструкции по заполнения ТК пишем полностью: пункт 1 части первой (где-то и без части) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В моем понимании запись в бумажной ТК и электронной должный соответствовать. Или руководствоваться п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек (ка в приказе написано, так и ТК)? (Хочу, чтобы программисты написали разработчикам программы для исправления. Ответ наших программистов:"Другие же работаю". Меня такой не устраивает).
Спасибо большое за вашу помощь!

В книжке часть указываем на основании ст. 84.1 ТК с 2006 года, а Инструкция 2003 года.
В СЗВ-ТД - см. Порядок заполнения.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Прошу уточнит следующее.
Издан приказ о сокращении численности (штата) работников, создана комиссия, которая оценила работников, имеющих право на оставление на работе.
Выявлен кандидат, который решил досрочно уволиться по сокращению численности работников.
В какой срок необходимо исключить из штатного расписания сокращаемые штатные единицы? В день увольнения работника? На следующий день?

"Решить" работник не вправе, может только согласиться - см. ТК.
Ключевое слово при таком увольнении: досрочное. Следовательно, вместе со всеми другими позициями.

Ирина Витальевна, добрый день!
Верно ли я понимаю, что работа по графику не относится к сменной работе и междусменный отдых соблюдать не нужно. То есть можно установить режим работы 3 рабочих ( по 11 часов) /три выходных ?
Спасибо!!!
С уважением!

Смотря какой график. Ваш график - не сменный.
Междусменный отдых сегодня нормативно не установлен (кроме ряда отраслевых документов).

Ирина Витальевна, доброго времени суток. Может ли внешний совместитель не оформлять себе отпуск?, при этом по основному месту работы оформлен отпуск.

Ответ в ТК, ст. 286.
Дополнительно: "себе" никто отпуск не оформляет, кроме разве только ГД.

Здравствуйте. Вопрос о доплате до МРОТ.
На должность с окладом ниже МРОТ принят внешний совместитель. Работает неполный рабочий день. Нужно ли в этом случае производить доплату к окладу до МРОТ?

Пропорционально. Например, 0.5 ставки - 0.5 МРОТ.