Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
работник подлежащий увольнению в связи с сокращением численности не явился на увольнение по причине болезни, с 01.10 должность которую он занимал выведена из ШР. 07.10 работник принес заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком (со слов работника он продолжает болеть). Обязан ли работодатель предоставить ему отпуск по уходу за ребенком?

Не могу ответить, не зная всех нюансов.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Работник предпочел перейти на электронную трудовую книжку, как втиснуть запись в графу 13 книги учета? Какую формулировку допустимо использовать?
Спасибо!

Никак. Нет такой обязанности в НПА - отмечать в Книге переход на СТД. А бред в письмах Минтруда бредом и остается. И вообще я об этом уже писала в "Новостях".

Ирина Витальевна, здравствуйте! В компании 70% сотрудников находятся в длительных командировках (месяц и более) как тогда считать 30% на дистанционную работу? Учитывать командировочных в другие регионы или нет?

Большая просьба: терпеливо ждать ответа (целый один день, ах-ах!), а не писать снова один и тот же вопрос.

Ирина Витальевна, добрый день.
Может ли аутсорсинговая компания, которой переданы все кадровые функции, согласно договору, заниматься оформлением (по доверенности) бумажных трудовых книжек (прием, переводы и соответственно, ЗАВЕРЯТЬ все эти записи при увольнении).

Нет. Исключено.
Право подписи в книжках могут иметь только должностные лица ЮЛ, состоящие с ним в трудовых отношениях и назначенные ответственными за их ведение приказом, поскольку только на работников действуют приказы работодателя (см. Правила).

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день.
Подскажите, пожалуйста, по 181 ст. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника....бла-бла-бла ))). Каким сроком новый собственник считается новым? Т.е. пришел новый собственник и вот может уволить он по этой статье руководителя через месяц, два, три, полгода? Есть какие то нормы? Что-то не нашла.
Спасибо!)

Новый собственник и новый хозяин - это "две большие разницы". См. ГК: собственник - это общество (ООО, ПАО), государство, субъект РФ. Хозяин - Иванов, Петров, Водкин. Иванов у Петрова купил ООО - собственник не изменился: был ООО и остался ООО.