|
|
|||
Ответы на вопросы
10.02.2021Наталья
Добрый день, Ирина Витальевна! Работница, работающая вахтовым методом, принесла справку о беременности. Заключения о переводе на легкий труд у нее нет, вакансий для ее перевода нет. Правильно ли я понимаю, что мы ее отстраняем от работы с сохранением среднего заработка до предоставления ей отпуска по беременности и родам? Достаточно ли для издания приказа только справки о постановке на учет? Юрист говорит, что нужно заявление от работницы, но я не понимаю, о чем это заявление. Юристу следует разобраться в разнице между ст. 254 и 298.09.02.2021Анастасия Здравствуйте, Ирина Витальевна! Работник уехал в командировку в город А с пересадкой в Москве в свой выходной день - в воскресенье: Все время, которое он затратил на дорогу до места командировки, включая время вынужденного (а не по своему желанию) ожидания второго рейса (а отнюдь не отдыха) в аэропорту.09.02.2021Елена Добрый день, Ирина Витальевна! Вопрос: достаточно ли заявления от работника с просьбой перенести отпуск на срок раньше, указанного в графике отпусков, или кроме заявления обязателен еще приказ о переносе ежегодного отпуска? А приказ о предоставлении отпуска по заявлению как раз и является таким приказом.09.02.2021Сидорова Ольга Добрый день! Нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина достигшего предельный возраст, но без отметки в военном билете о снятии с учета Думаю, самое правильное - уточнить этот вопрос непосредственно в военкомате.09.02.2021Светлана Ирина Витальевна, добрый день! Планируем стартовать с 13 марта. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |