Ответы на вопросы

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, входит ли время в пути при разъездном характере работы в рабочее время? Ну например утром, выходит работник из дома и двигается к месту исполнения обязанностей. Понятно, что в середине рабочего дня - это включено, разъезды часть работы, а вот утро/вечер по пути из дома и домой....
Спасибо!

Время в пути на работу и с работы ни у каких работников в рабочее время включению не подлежит.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите как быть в данной ситуации. Как исправить запись в Книге движения трудовых книжек. Работник учреждения неожиданно увольнялся без отработки по согласованию с Директором в то время, когда я находилась на больничном. В книге движения трудовых книжек сделали повторную запись увольняющегося работника и еще с ошибкой в написании года. как теперь можно отменить эту запись ? приказом по учреждению? И еще надо ли делать запись в книгу о ТД, если работник выбрал ведение деятельности в электронном виде. и как правильно сделать запись в трудовую книжку по этому вопросу? Спасибо Вам огромное за помощь!

Неверную запись зачеркнуть, верную написать, заверить "Исправленному верить. Подпись. Дата". Избыточную запись - просто зачеркнуть и заверить.
О выдаче книжки в связи с переходом на СТД отметка в КНиге не предусмотрена. Можно карандашиком написать "СТД" - чисто для полноты информации.
О записи в книжке - см. закон (а не письма всяческие): ст. 2 439-ФЗ. И в "Новостях" я писала.

Добрый день, Ирина Витальевна!
У нас работник уходит на пенсию и хочет увольняться. Как мне в трудовой книжке написать: Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или просто уволен по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации?
Спасибо

Второй вариант. Выход на пенсию - это не основание увольнения по ТК, а уважительная причина увольнения по с/ж. Документ, содержавший перечень таких причин:
О порядке применения пункта 16 постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 13.12.1979 № 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве" - Разъяснение от 09.07.1980, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.07.1980 № 198/12-21
утратил силу с 18.03.2017: Постановление Правительства РФ от 02.03.2017 № 243.

Здравствуйте уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста должно ли входить в рабочее время и оплачиваться время, которое работник тратит на получение оружия и инструктаж перед работой? Здоровья Вам и Вашим близким.

Все действия работника, которые вменены в его обязанности, должны совершаться только в оплачиваемое рабочее время.
В нерабочее время работник работодателю не должен ничего.
Спасибо, и Вам здоровья!

Добрый день, Ирина Витальевна! Окажите, пожалуйста, консультацию по такому вопросу. Работника взяли под стражу (СИЗО) 02.10.2018. 03.09.2020 состоялось апелляционное судебное заседание, т.е. приговор суда первой инстанции вступил в законную силу и дата увольнения будет 03.09.2020 (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Входит ли в стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска период с 02.10.2018 по 03.09.2020?

Вопрос действительно интересный: можно ли признать время отсутствия работника на работе из-за совершения уголовного преступления отсутствием без уважительных причин (абз.1 и 2 ч. 2 ст. 121)? Я считаю, что можно.