Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна! У нас частное предприятие и люди в отпуска ходят не постоянно, т.е. остаются дни не догулянные. Работники говорят , пока не надо и тп. директор не настаивает и нет у нас людей, которые могут заменить. В этом году у нас проверка ГИТ. Может быть вы знаете как ГИТ будет проверять остатки отпусков по карточкам или приказам, или я могу в графике поставить 28 дней и все. Спасибо за ранее

Будет проверять по всем документам. И объяснит, что законы в Российской федерации пишутся для всех, в том числе и для частных работодателей, и для их работников.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Работникам с классом 3.1. с давних времен, и после внесения изменений в ТК, предоставлялся доп.отпуск за работу с ВУТ. Сейчас было решено предоставлять этот отпуск в соответствии с ТК РФ и СОУТ. Отмену отпуска за ВУТ мы должны провести с учетом ст.74 ТК РФ или можно по 72 при согласии работников)?

Надежнее в вашей ситуации (насколько я ее понимаю) через ст. 74.

Ирина Витальевна, добрый вечер! Готовимся к 01.07.2021, и решила заранее вбить коды трудовых функций в 1С8.3. И столкнулась с проблемой... Я не нахожу даже близко должности, которые у нас по ШР (зам.генерального директора по..., пресейл-инженер, системный архитектор, сервис-менеджер и т.д.). Подскажите пожалуйста, можно ли примерно указывать хотя бы область применения того или иного специалиста?

И не только Вы не найдете. Процентов 27 наименований должностей, существующих в реальности, нет ОКР. И на сегодняшний день какие-либо комментарии или разъяснения отсутствуют. А нужны именно официальные, моё мнение от претензий ПФР'а не спасет...
Так что совет один: пишите в Минтруд (можно и в ПФР, конечно, только вряд ли будет вразумительный ответ, на Минтруд надежды немножко больше).

Дополнение к вопросу о ЭТК.
Ирина Витальевна, должна ли я расписаться в книжке учёта и движения трудовых книжек, если выбрала ЭТК, что книжку на руки получила? Простите, что так сумбурно изъясняюсь. Все на эмоциях из-за потери моей книжки. Дадут хотя бы дубликат или всё? Пропали мои труды и работодатель оставит меня с листочком А4? Спасибо за ответ и понимание.

В это Книге расписываться нужно за ПОЛУЧЕНИЕ книжки НА РУКИ.
Если работодатель книжку потерял - обязан выдать дубликат.
И в любом случае сильно не расстраивайтесь: в ПФР уже все данные о Вашем стаже давно есть, можете проверить через личный кабинет.

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас такая ситуация: электрогазосварщик 5 разряда не прошел аттестацию в НАКСе (не сдал теорию), т.о. у него нет допуска к производству сварочных работ на газопроводах (основная его работа). Снова направлять его на аттестацию и оплачивать это Работодатель не планирует. Можем ли мы его уволить по результатам аттестации в НАКС? Спасибо!!!

Нет, по этому основанию уволить его нельзя. Непрохождение работником независимой оценки квалификации и аналогичных не освобождает работодателя от необходимости проведения его аттестации (Рострудовский Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, а также разъяснением новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2020 г.).
Допуск к сварочным работам, скорее, относится к категории специальных прав работников. Поэтому, если действие прежнего допуска истекло, а новый не получен, можно уволить в связи с истечением срока действия специального права (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). (Напомню, что такое увольнение возможно, если не получится перевод на другую работу, которую работник смог бы выполнять с учетом его компетенций и состояния здоровья.)