Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте! Прошла спецоценка. По результатам спецоценки у водителей будет доплата за вредность. Водителей сажают на разные машины, доплата за вредность не по всем машинам. Подскажите пожалуйста, как правильно сформулировать текст, что доплата за вредность платится только в период работы на определённой машине. Заранее спасибо!

Пишите как есть: «Работнику устанавливается доплата в размере ...% за время работы на ...».
И дальше вести раздельный учёт. Можно даже разные коды в табеле придумать.

Ирина Витальевна, доброго дня.
Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации.
К нам трудоустраивается работник, который не прекращал ведение бумажной ТК. Трудовую он потерял. Просит принять без нее. Восстановить не может. Можно нам сразу принять его по электронной и в день приема написать заявление о прекращении ведения бумажной трудовой книжки?

Да, конечно.

Уважаемая Ирина Витальевна, доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, нашла информацию, что для проставления кодов по ОКЗ для отчета СВЗ-ТД необходимо приказом создать комиссию, которая будет решать какой код по ОКЗ наиболее подходит для той или иной должности, т.к. кадровики иногда по названию должности не могут сами определить выполняемую функцию. А эта комиссия обязательна? Наш директор по персоналу не хочет создавать комиссию, так как не все руководители готовы тратить свое время на обсуждение данного вопроса, мы решили сами на свой страх и риск проставить эти коды. Как Вы считаете это правильно? Спасибо.

Забавно. Любопытно, чья это идея...
А вообще надо чтобы поставщики ПО все коды под ваше ШР к июлю загрузили в программу, это их работа за ваши деньги. Ещё не хватало вручную их вбивать — СЗВ-ТД должна формироваться программно.

Добрый день.
Можно ли одновременно быть трудоустроенным в РФ и за границей (Кипр, например).
Спасибо.

В каждой стране свои законы.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас в Уставе ничего не сказано о том, кто подписывает генеральному директору приказ на отпуск и командировку. Может ли заместитель генерального директора (есть доверенность) подписывать генеральному директору такие приказы или это не верно, ведь ЗГД по уровню ниже? Спасибо.

Конечно, не сказано. Это полномочие ГД — всем работникам. А он тоже работник, хоть и ГД.