Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна! У работников установлен суммированный учет рабочего времени, работа по графику, учетный период - календарный месяц. Сверхурочные часы подсчитываем по окончании месяца. Вопрос: распространяются ли в данном случае ограничения в соответствии с ч.6 ст.99 ТК РФ, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд. Или эта норма только для ежедневной работы? Спасибо.

Да, при СУРВ это ограничение не действует, только 120 часов в год.

Добрый вечер, Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите пож. При внесении записи в трудовую книжку закончились строки на странице. Возможен перенос записи (должность, ФИО, заполняющего
Трудовую книжку на другую страницу?
Запись о выборе СТД. Спасибо Вам! С Наступающими Вас Праздниками! Здоровья и всего доброго!

Можно. И даже во вкладыш.

Добрый день, Ирина Витальевна! Мне нужна помощь в одном вопросе. Подскажите пожалуйста, если работник написал заявление 2.02.2021 об увольнении по собственному желанию 24.02.2021, но взял отпуск с 8 по 21.02. И 20 заболел, то как уволенному работнику оформить 2 дня отпуска, которые пересекаются с временной нетрудоспособностью?

Эти два дня табелировать "Б" и оплатить пособием + издать приказ о корректировке количества дней отпуска, на основании которого бухгалтерия сделает перерасчет.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна, первый раз столкнулась с увольнением в связи со смертью работника. Правильно я понимаю, что дата увольнения будет датой смерти работника, а приказ оформляется когда документы предоставят, в связи с нерабочими днями, это будет через 10дней, т.е. получается приказ будет числа 11-12 мая, а уволить 29 апреля? без каких либо компенсаций и задержек, верно. Огромное Вам спасибо!

Это уже не увольнение, а только лишь прекращение ТД. Уволить можно только живых.
Да: дата приказа фактическая, днем предоставления документов или следующим рабочим днем; дата прекращения - дата смерти по свидетельству.
Расчет на карту работника не перечислять, а перечислить родственнику на его карту, причем, согласно разъяснениям Минфина, без удержания НДФЛ. И еще выплатить пособие на погребение, которое потом работодателю компенсирует ФСС.
В книжке - единственный случай! - пишем не "Уволен...", а "ТД прекращен..." (в связи со смертью работника).

Добрый день. Ирина Витальевна подскажите пожалуйста если мы прекращаем действие срочного ТД повару столовой 11.05.2021, а с 12.05.2021 сново его принять на другую ставку тоже по СТД поваром надо ли нам просить его пройти обязательный медосмотр при приеме на работу???

Это не моя тема, Вам лучше уточнить у специалистов по ОТ.