Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, если необходимо присутствие работников, в связи с производственной необходимостью в нерабочие дни с 04.05.2021 по 07.05.2021 на рабочих местах и с их согласия, оплату производить в соответствии в ТК РФ ст. 153?

Нет. Эти дни не праздничные, а просто нерабочие. Оплата как за обычные рабочие дни по коду "Я".

Ирина Витальевна, добрый день. Согласно указу Президента РФ от 23.04.2021г. №242 "Об установлении на территории РФ нерабочих дней в мае 2021г." установлены нерабочие дни с 04.05.2021 по 07.05.2021. Учреждениям, работающим по пятидневке все понятно, а что делать учреждениям, которые работают по шестидневной рабочей неделе? 1 и 2 мая, 9 и 10 мая выходные, 3 мая и 8 мая рабочие дни?

М-даааа... Получается, 3 и 8 мая у вас рабочие, да.

Добрый день!
Ирина Витальевна, Подскажите пож., за сколько дней считать компенсацию за задержку Заработной платы, в случае если у нас срок выплаты 10 числа, а выплачивать зарплату за Апрель мы будем 12 мая. 2 дня или 12 дней ?

ПОЖАЛУЙСТА, читайте мои обращения.
И ч. 8 ст. 136 ТК РФ.

Ирина Витальевна, добрый день! Какие риски несет работодатель привлекая к работе работников в майские "президентские" дни? И обязательно ли в целях привлечения составлять приказ и всех работников ознакамливать под роспись?
Спасибо!

Собственно, всё ясно из Указа. Нужно - привлекайте, определив количество и состав.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работник принес справку о направлении на военные сбору, как правильно оплачивать эти дни работнику, из расчета среднего заработка, писать письмо в военкомат о компенсации расходов понесенных работодателем или предоставлять на этот период отпуск без сохранения ЗП? Мне представляется схема, что нужно 1) Сначала издать приказ и сохранить за работником заработок 2) написать письмо в военкомат с предоставлением расчета и просьбой компенсировать указанную сумму. Верно ли это? Спасибо.

Верно. А детали уточняйте у первоисточника (военкомата).