Ответы на вопросы

Добрый день! Уважаемая Ирина Витальевна снова прошу помочь разобраться в ситуации))
Работник переведен на дистанционную работу временно. Место работы (и стационарно и дистанционно) в г. Волгоград, место основного офиса г.Саратов. Можем ли мы его вызвать приказом в г. Саратов? То есть одним приказом мы отзываем с дистанционки, а другим обязываем появиться в Саратове в связи с производственной необходимостью. Или же это будет командировка? Характер его работы-разьездной. Работник скандалит и хочется сделать все четко. Спасибо!

Если Саратов не за пределами его ареола разъездов — то служебная поездка. Если за пределами — командировка. Смотрите, что написано по этому поводу в его документах.

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Нужно ли подавать сведения о приеме и увольнении в военкомат внешних совместителей?

Насколько я понимаю, воинский учёт совместителей не ведётся. Но уточнять такие вещи всегда лучше у первоисточника В данном случаю — в военкомате.

Добрый день Ирина Витальевна!
Что делать если мвд вернуло уведомление о приеме на работу с бессрочным видом на жительство гражданина Таджикистана? Cпасибо!

Пожалуйста, читайте мои обращения. Тогда и я буду читать Ваши вопросы.

Здравствуйте. Ирина Витальевна,помогите. Мы коммерческая организация, можем ли использовать коды ОКЗ для служащих,например для бухгалтера по расчёту зп 4313.3 Спасибо вам огромное за помощь))

Для бухгалтеров там общий код для любых, насколько я помню. И не в четвёртой основной группе, а где-то пораньше, вроде бы.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста, по вопросу отстранения по 76 ст. те работники, которые не имеют мед.отвода и вакцинации, с 16 июня отстраняются руководителем от работы без сохранения заработной платы сроком на один месяц. Если у работника ежегодный отпуск с 03 августа , то отстранение до начала его отпуска? Работник в данном случае подписывает только приказ?. Спасибо Вам огромное.

Да, только на дни до начала отпуска.