Ответы на вопросы

Подскажите, у вас есть телеграмм канал?

А зачем он мне, с Вашей точки зрения?

Ирина Витальевна, добрый день. В нашем учреждении есть очень ленивый сотрудник, работу выполняет нехотя, если идет в отпуск, то обязательно уходит на больничный, потом продлевает отпуск и т.д. Подскажите, пожалуйста, как его можно уволить. Разговаривали, не понимает.

Выполняет - хоть и нехотя? Тогда только по соглашению.
Выполняет нехотя, поэтому плохо - тогда п. 5 ст. 81.

Ирина Викторовна! Помогите в такой ситуации: Компания сдала в аренду оборудование и помещение другому юр. лицу.
Где должны быть оформлены работники, если они выпускают продукцию для компании, которая взяла помещение и оборудование в аренду?

У своего работодателя, который платит им зарплату.

Добрый день Ирина Витальевна! В трудовом договоре у работника прописано,что "Работнику согласно графику сменности в порядке чередования устанавливаются 2 вида графика работы:
А. с 8 до 20...,20 до 8
Б. с 8 до 17.
Подскажите пожалуйста, возможно ли так прописать в ТД ? Или только один график работы, а в случаи необходимости меняем график ДС?

Это у него индивидуальный режим такой? Или это режим группы работников - в этом случае такие вещи прописывают не в ТД, а в ПВТР (ст. 100 и 57).
Теперь отвечу на Ваш вопрос))
Можно.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, хотим с 01.04.2022 года увеличить работникам оклады, обязательно ли делать уведомление за 2 месяца или предложение (можно и не за 2 месяца)? Или достаточно будет только ДС к ТД от 01.04.2022? Спасибо.

Не обязательно, поскольку это будет не ухудшением, а улучшением для работников.
ДС к ТД делать от 1 апреля тоже не обязательно - можно заранее.