Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите как нам правильно поступить?
На период декрета была переведена работница, которая работала на 0,5 ставки и соответственно на ее место по СТД была принята другая. Теперь в отделе с 1 апреля образуется вакансия. Можем мы работницу которая работает на ставке декретницы с временной перевести на постоянную вакантную должность и соответственно у другой работницы СТД признать постоянным? Или нам необходимо вернуть на своё место переведённую работницу, уволить срочницу и потом сделать перевод и уже приём на 0,5 ставки постоянно?

Да, все можно сделать через доп.соглашения к ТД с того места, на котором они сейчас работают, не нужно ничего усложнять и никого увольнять.

Ирина Витальевна, добрый день! Можно ли перевести внешнего совместителя на основное место работы не через увольнение?

Можно. Роструд подробно описывал эту технологию в своих письмах и Докладе с руководством.

Ирина Витальевна, добрый день! Будьте добры, подскажите: оформление одного работника в организации на две должности (т.е. двойная должность, например, заместитель руководителя-заведующий отделом) возможно только посредством совместительства или совмещения, так? Других вариантов такого оформления нет, правильно я понимаю? Спасибо за ответ и хороших выходных.

Так «две должности» или одна должность с двойным названием?

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, если среднесписочная численность равна 61, нужно ли квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи делать? Заранее благодарна. С уважением, Елена

А посмотрите закон своего субъекта — там об этом все сказано.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, считается ли дискриминацией, если у работников в разных отделах, но с одинаковыми должностями разные оклады? Я так понимаю, что в рамках одного структурного подразделения так лучше не делать, но если подразделения разные, мне кажется, возможно такое. Например, инспектор в отделе кадров, может быть с большим окладом, чем инспектор в бюро пропусков. Как Вы считаете? Спасибо.

Конечно: какая же может быть дискриминация, если функционал разный?