Ответы на вопросы

20.09.2012Марина П.

Добрый день, Ирина Витальевна, спасибо большое за возможность получить профессиональный комментарий на вопросы - это про жизнь :), а про ситуацию следующее: можно ли принять пенсионера на работу по трудовому договору без трудовой книжки? И если нет возможности сделать дубликат, то необходимо выписать новую? Спасибо!

На здоровье, Марина!

Пенсионеры – такие же работники, как и все. Так что без тк – только по совместительству. А дубликат или новая тк – заказывает работник в своем заявлении. А мы – предлагаем ему формулировки заявления...
20.09.2012Светлана

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна. Нам наложено предписание исправить в ПВТР срок выдачи з/пл, руководители (директор и гл бух) просят изложить в сл.редакции "...не реже чем каждые полмесяца до 15 числа первую часть з/ты месяца, предшествующего текущему, до 30 числа вторую часть з/ты месяца, предшествующего текущему", но что-то я совмневаюсь в правильности. Подскажите пжл правильно ли их мнение? Если нет, то как правильно сделать? Заранее огромное спасибо!

Светлана, ч. 6 ст. 136 говорит о «днях», поэтому, я считаю, необходимо указать точные даты.

Причем указанные Вами даты вызывают у меня бооольшие сомнения: как можно до 30 числа сделать табель и зарплату – не понимаю. Считаю, что аванс надо платить ПОСЛЕ 15 числа, а зарплату – в начале следующего месяца.
19.09.2012Ирина

Добрый вечер, уважаемая Ирина Витальевна. Не могли бы вы ответить еще на один вопрос, имеет ли работодатель законное право заключать со мной при приеме на работу соглашение о конфиденциальности.

Да, Ирина, это вполне законно.
19.09.2012Ирина

Добрый вечер, уважаемая Ирина Витальевна. Подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель законное право заключать договор о полной материальной ответственности как со мной (специалист отдела делопроизводства), так и со всеми работниками организации. Могу ли я отказаться от подписания данного договора при приеме на работу. Если не сложно подскажите документы на которые я могу сослаться. Заранее спасибо.

Ирина, Вы вправе отказаться. Договор о ПМО может быть заключен только с работниками, непосредственно обслуживающими товарные или денежные ценности. Это предусмотрено Трудовым кодексом. Впрочем, если Вы его и подпишете - Вам ничто не грозит, т.к. договор незаконный.
19.09.2012Ольга

Добрый день, Ирина Витальевна!
Кандидат устраивается на работу, по последнему месту работы сделана запись что выдан вкладыш в трудовую книжку, а по факту, в трудовую книжку просто вклеяны страницы их вкладыша на листы о награждениях. Подскажите пожалуйста, что делать в данном случае с его трудовой и приемом?

Какой ужас.
Я бы сделала дубликат такой трудовой книжки. Только предварительно изучите в Инструкции правила оформления дубликата, а эту трудовую книжку накажите работнику бережно хранить вплоть до оформления пенсии.
Страницы: 1 ... 3128 3129 3130 3131 3132 3133 3134 3135 3136 3137 3138 ... 3214

Задать вопрос: