Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Какое максимальное количество часов в день должны работать женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и работающие в рамках неполного рабочего дня?
Просто есть письмо от ФСС в котором указано – «неполное рабочее время – это сокращение продолжительности ежедневной смены на определенное количество часов во все дни рабочей недели (то есть не менее, чем на один час).»
Таким образом, если мы установили женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, неполный рабочий день – 7,5 часов, при этом перерывы для кормления перенесены на конец рабочей смены и включены в это рабочее время, то это неправильно, и рабочий день нужно сократить еще на пол часа?

Ну да, Елена, верно, есть такое письмо. Вот только оно не стыкуется со ст. 256 ТК РФ, согласно которой требуется только НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, при этом не установлено никаких ограничений.

Были времена, когда ФСС соглашался платить, только если работа была не более чем на 0,5 нормы времени – от этой идеи его вынудили отказаться многочисленные проигранные судебные споры. Теперь вот новую «идейку» озвучил. Тоже неадекватную закону. Бывает...

Доброе утро, уважаемая Ирина Витальевна! Разрешите Вас в тысячный раз поблагодарить. Спасибо большое Всем Вам за помощь!!!!

Ох, Оксана – я за всю жизнь столько советов Вам дать не сумею! Тысячу-тоJ

Успехов Вам!

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Я начинающий специалист в сфере КДП. Хотелось бы освоить эту сферу с Вашей помощью. Подскажите, как я могу узнать о стоимости семинаров?
Спасибо за ответ.

Нина, стоимость семинаров различается у разных организаторов, но не принципиально. В среднем это от 8 до 9,5 тыс. руб. за день. Точную стоимость Школы кадровика Вы можете посмотреть на сайте www.ikt.ru, а стоимость семинаров следует узнавать у их организаторов. Расписание своих семинаров я размещаю на сайте и даю контакты организаторов. Сейчас летние каникулы, но в конце августа работа по обучению снова активизируется.

Добрый день, Ирина Витальевна! Суд обязал запись о выговоре уволенному работнику в трудовую книжку признать недействительной (внес кадровик предыдущий по ошибке). Вопрос в разделе трудовой книжке "основание" что указывать "решение суда" или № приказа о признании такой записи недействительной?

Полагаю, что ссылку нужно делать на приказ об отмене приказа о взыскании, изданного на основании судебного решения.

Добрый день!
Есть Постановление от 6 апреля 2004 г. № 199-ПП О порядке назначения выплаты дополнительного единовременного
пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям.
В нем сказано что получить его могут только жители Москвы (гр.РФ).
Мы с мужем живем в Москве по временной регистрации, мы проходим под эту дополнительную выплату или нужна постоянная прописка в Москве?

Лена, а не пробовали задать этот вопрос в РУСЗН? Это будет намного логичнее, чем адресовать его специалисту по трудовому праву.