Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста, у нас в компании работает гражданин Республики Беларусь по срочному трудовому договору. Срок ТД заканчивается 11.12. Руководство компании приняло решение продлить с ним ТД еще на год. Возможно ли изменить срок заключенного с ним срочного трудового договора путем ДС или необходимо расторгнуть ТД и заключить новый.
Заранее спасибо.

Возможно, но это может создать сложности во взаимоотношениях с УФМС. Так что лучше – через увольнение.

Добрый день, Уважаемая Ирина Викторовна. Я задавала вопрос по ситуации с ошибкой в ТК в ФИО кандидата, я понимаю, что с такими ошибками ТК скорее всего не действительна. Какова в этом случае процедура восстановления ТК? Если не через суд решать вопрос, а провести как "она сама ее потеряла". В этом случае должен быть дубликат (кто его заводит?), в котором сначала она объездив всех предыдущих работодателей внесет ранее записи о работе или же в новой ТК, которую мы заведем ей она также может внесет предыдущий опыт после нашей записи (т.е. стаж будет отражен не последовательно) ?

Наталья, если делать новую трудовую книжку, то предыдущий стаж в нее не войдет. Если делать дубликат, то ей нужно будет собрать справки со всех предыдущих мест работы и, поскольку на сегодня Ваша организация является ее последним работодателем, Вам придется оформлять дубликат на основании собранный справок. Внимательнейшим образом изучите порядок оформления дубликата в Инструкции.

Добрый день, Уважаемая Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, если в трудовой книжке сделана неправильная запись на титульном листе (имя владельца трудовой книжки с ошибкой написано и отчество с ошибкой (неправильный слог-который зачеркнут-прямо в самом слове и слово продолжено правильно), может ли организация, выдавшая эту трудовую книжку, внести исправления. как это сделать правильно?

Да, ТОТ работодатель, который оформлял книжку впервые, может внести исправления. Нужно зачеркнуть слово с ошибкой, рядом написать правильное имя и отчество, заверить со ссылкой на паспорт, поставить подпись и печать.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна. Скажите пожалуйста, как можно приобрести ЭБД. Очень хочется иметь этот диск. Спасибо, буду благодарна за ответ

Напишите мне в почту, Вера! Мне нужно знать, будете ли Вы после оплаты забирать диск лично или отправка по почте, Ваш адрес и т.п. Короче говоря, нужна переписка в индивидуально-почтовом режиме, а не на сайте.

Добрый день, Ирина Витальевна! Я просто не стала Вам дописывать предложение о ведении книги учета трудовых книжек. Я ее веду, она у меня в полном порядке. Вот бланки не закупаем. И возник у нас вопрос к правительству. Зачем разрешено продавать бланки трудовых книжек в киосках? Тогда бы у нас ( и не только у нас) не было замечаний от ГИТ, вели бы все как положено. А так - зачем бухгалтерии лишние заморочки, если они есть в свободной продаже, тем более, что все равно мы должны взять с работника деньги, и за три года мы приняли одного работника с чистой трудовой. Ну, это так -мысли вслух. Теперь за них ждем штраф.(((

Лариса, милая, НЕ РАЗРЕШЕНО(!!!) продавать в киосках! См. Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утв. приказом Минфина России от 22.12.2003 № 117н:

«3. Обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее – распространители), отвечающими требованиям, установленным Изготовителем.

4. Обеспечение работодателей на платной основе бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на основании договора, заключенного с Изготовителем или распространителем.

5. Доставка работодателям бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется службами доставки защищенной полиграфической продукции, либо работодателем со склада Изготовителя или распространителя, либо иным способом по соглашению сторон в соответствии с законодательством Российской Федерации.»

Наказание не предусмотрено, вот в чем беда-то…