Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
При увольнении по собственному желанию всегда ссылалась на п.3 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Недавно прокуратора вынесла представление, что ссылка на данную статью некорректна, а нужно согласно статьи 80 ТК РФ. Я не вижу разницы? И еще. Нужно ли прописывать в приказе об увольнении выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск?

Наташа, постановление прокуратуры необходимо обжаловать в вышестоящую прокуратуру и в суд, направить (для подтверждения своей позиции) запрос или съездить с ним (для ускорения процесса) в Роструд за письменным ответом (он будет однозначным: п. 3 ч. 1 ст. 77), либо найти в письмах Роструда указание на правильную ссылку (такое письмо есть в разделе «Новости»). Ссылка на ст. 80, во-первых, это нарушение Инструкции по заполнению тр\кн, нормативного документа, зарегистрированного в Минюсте, и имеющего обязательный для применения характер. Во-вторых, ссылка на ст. 80 – это глупость, показывающая правовую, т.е. профессиональную некомпетентность прокурора: основание увольнения предусмотрено именно статьей 77, а ст. 80 содержит положения, устанавливающие ПРОЦЕДУРУ увольнения, т.е. носит ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ, а не МАТЕРИАЛЬНЫЙ характер. Предложить ссылаться на процессуальную статью может только человек, который совершенно забыл, чему его учили на 1 и 2 курсе юрвуза...

Ирина Витальевна! Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Можно ли перевезти заведующего структурным подразделением, находящегося на больничном с конца декабря по сегодняшний день, на другую работу в этом же филиале с таким же окладом по его заявлению во время б/л?

Да. См. недавний ответ по ГБ в отпуске. Аналогично.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Как я могу оформить согласие на сверхурочную работу работнику с графиком "сутки через трое", если учетный период 1 квартал и сверхурочку оплачиваем в конце учетного периода? на какой день и время оформлять согласие, если у них четко время работы 24 часа (с 8 утра до 8 утра)? Заранее спасибо!

Это можно оформить в конце квартала, когда часы работы дойдут до нормы (только нужно это отслеживать). Либо - в ДС, концептуально: "Работник согласен на сверхурочную работу в конце учетного периода, не превышающую 120 часов в год".

Ирина Витальевна, добрый день!
Спасибо Вам за ответы!!!

Всегда пожалуйста, милые дамы!

Добрый день, Ирина Витальевна! Наша работница уходит в отпуск по беременности и родам. Отпуск с 07.02.14, но листок нетрудоспособности выдадут только в среду. На место этого работника хотят временно взять другого с 07.02. Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации.

Да, это очень большая проблема сегодня: л\н выдают позже даты начала освобождения от работы. Ну что ж, остается верить женщине на слово или просить у нее справку, что освобождение будет с 07.02, брать у нее заявление на отпуск с 07.02, а потом она донесет больничный. И тогда с 7 числа можно брать временного работника.