Ответы на вопросы

Добрый День! Скажите пож-та утратило ли силу понятие непрерывный трудовой стаж с 01.01.2014??? Если да то где можно посмотреть? Слышала что теперь нету такого понятия, а есть только страховой стаж. Дело в том, что увольняется работник(осужденный) с исправительных работ УИИ и я не знаю как правильно сделать запись в трудовой книжке : "Время работы с такой-то даты (число, месяц, год) по такую-то дату (число, месяц, год) не засчитывается в непрерывный трудовой стаж", или обычная запись "принят..." потом "уволен....". Буду ждать с нетерпением. Спасибо!

Ну хорошо, что хоть теперь услышали… с задержкой на 7 лет… С 01.01.2007 НС уже больше не существует – см. 255-ФЗ. Следовательно, и в т\к ничего про НС больше не пишем.

Добрый вечер!
Ирина Витальевна, помогите, пожалуйста, определиться какой датой нужно увольнять работника в связи с признанием его полностью нетрудоспособным (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)? ПОСЛЕДНИМ ДНЕМ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА? ИЛИ ДНЕМ. С КОТОРОГО МСЭ УСТАНОВИЛА ИНВАЛИДНОСТЬ? Если днем установления инвалидности, разве это не нарушение, что у нас работал 1 день инвалид 1 группы? и как его табелировать в этот день?
ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!

Если он работал (фактически, т.е. ходил на работу) – то датой предоставления ИПР. Если после признания его полностью неспособным к трудовой деятельности он не ходил на работу – то датой выдачи ИПР.

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Принимаем на работу уборщика, который будет заниматься уборкой подъездов жилых домов, можем ли мы назвать эту должность уборщик подъездов или же название должно строго соответствовать названию должности по ЕКТС?
Заранее огромное спасибо.

Совершенно не обязательно. Посмотрите в ст. 57 – там все сказано (ч. 2, абз. 3). И: никакая это не должность, а наоборот профессия.

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста! Работники находились у нас 2 недели на очередной проверке знаний по электроустановкам с отрывом от производства. Какое буквенное обозначение должно стоять в табеле? Возможно ПК? Заранее спасибо большое!

Полагаю, это оптимальный вариант.

Уважаемая Ирина Витальевна! Помогите разобраться. В штатном расписании указан оклад бухгалтера (предположи 6 тыс. руб), который является внешним совместителем. Подразумевает ли данный оклад ежедневную работу именно 4 часа? А если в табеле будет проставлена ежедневная работа 3 часа, значит ли что оклад будет начисляться пропорционально отработанному времени. Или же все будет зависеть от часов работы, указанных в труд. договоре. Благодарю за ответ.

Это зависит от графы 4: если там проставлена единица (или иное количество целых единиц) – то оклад бухгалтера будет вдвое меньше, чем оклад по должности; если 0,5 – то платим бухгалтеру по ШР.