Ответы на вопросы

Ирина Витальевна,здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как обозначить (дать название)аптеку в структурном подразделении ЗАО "..."? Кроме аптеки в штатке будут еще 2 структурных подразделения. Заранее спасибо!

Ну, если есть все разрешительные документы на торговлю лекарствами – то аптекой и называйте... Как я могу ответить на Ваш вопрос, Наталья, не зная нюансов функционирования Вашего ЗАО?

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, работник запрашивает копию приказа о премировании персонала, в этом приказе ему не начисляют премию. Могу ли я выдать выписку из приказа?

Во-первых, какую выписку, если ему не начисляют? Если только там про это прямо так и написано. Во-вторых, это не есть документ, связанный с его работой, если он там не упомянут, поэтому не обязательно что-либо давать. В-третьих, вопросы премирования – это прерогатива работодателя, т.к. премия не есть обязательная часть заработной платы, так что обжаловать ему совершенно нечего. За работу (на «отлично») он получает оклад или тариф. А премия – это за особые заслуги, а не за работу.

Добрый вечер, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста как правльно поступить в таком случае. Работник прогуливает 1 день, на следующий - пишет объяснительную. А потом опять не выходит на работу. Если его увольнять за прогул, то за один день (где есть объяснительная), а остальные дни оставить НН?
Заранее благодарю за консультацию.

Да, можно уволить и за этот прогул, чтобы не связываться с остальными его пропущенными днями – если, конечно, из объяснительной не следуют уважительные причины отсутствия на работе. Главное, чтобы на день увольнения у него не было бы на самом деле больничного...

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
К тому же вопросу о приеме препода в порядке внешнего совместительства.
Руководитель настаивает на оформлении трудовых отношений, несмотря на доводы.
В связи с этим хотелось бы уточнить, какие штрафные санкции и пр. нам грозит при нарушении оплаты труда (невыплата каждые полмесяца)? И какой орган будет проверять учреждение на предмет данного нарушения?
Спасибо большое за ответ!

ГИТ, прокуратура. Ст. 5.27 КоАП.

Добрый день, Ирина Витальевна!

Копии приказов об отпуске обязательно подкладывать в личное дело работников?

Состав личного дела работника утверждается руководителем организации.