|
|||
Ответы на вопросы
17.10.2013Елена
Здравствуйте, Ирина Витальевна! Работник отказывается от работы в новых условиях труда и работодатель увольняет его по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Работодатель должен до увольнения предложить имеющиеся вакансии работнику (естественно те, которые подходят). Если на данный момент имеется 0,5 ставки по должности, на которой уже работает другой работник в порядке совмещения должностей, следует ли предлагать этот вариант первому работнику? Я так думаю, Елена, что лучше ПЕРЕстраховаться, чем НЕДОстраховаться, верно?17.10.2013Анна Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, нужно ли оформлять продление отпуска по БиР приказом и делать запись о продлении отпуска в Т2? Разумеется!17.10.2013Елена Добры день, Ирина Витальевна! Подскажите пожайлуста, имеем ли мы право заключить договор о материальной ответственности с водителями, если в Постановлении об утверждении перечня должностей о материальной ответственности их нет. Спасибо За машину – нет, поскольку отсутствует признак непосредственного обслуживания (т.е. матценность не находится под постоянным контролем водителя). За перевозимые ценности – можно.17.10.2013Настя Добрый день, Ирина Витальевна! Все нормально у Вас, Настя, оформляется. А командировки табелируются без указания часов под кодом «К», и отмечаются во второй части Табеля в «неявках», поскольку за эти дни зарплата не начисляется, а сохраняется средний заработок.16.10.2013Алевтина Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, у нового сотрудника в трудовой книжке ошибка в Имени и Отчестве человек работает с 1991 года, предприятия выдавшего ТК уже нет, в ТК сделано уже с десяток записей. Формально ТК не ее, как быть ведь исправления такого рода вносить нельзя. Сотрудник не хочет восстанавливать заново все записи т.к. половины компаний уже нет. И в какой архив обращаться ей не понятно. Ее аргумент, что ТК скоро отменят. Спасибо. Может, и отменят. А может – и не отменят. Впрочем, это ее личное дело, не хочет – не надо, за уши в рай не втянешь. Но принимать такую трудовую книжку Вы не вправе. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |